Episode 25: Ledelsesfilosofiske arbejdspapirer om identitet, forskel og forførelse - i teori og praksis

Skriv en hilsen med dine tanker om episoderne …Kære lytterI denne episode af Filosofi med Gørtz vender jeg tilbage til nogle tekster, jeg skrev i årene 1999–2001 – tekster, der siden blev samlet i udgivelsen fra 2019, og som nu får nyt liv i oplæsning og eftertanke. Episoden bærer titlen: "Ledelsesfilosofiske arbejdspapirer om identitet, forskel og forførelse - i teori og praksis", og den kredser om tre spor, som stadig – måske mere end nogensinde – er brændende aktuelle.I "Et spørgsmål om identitet. Filosofien om det samme og det andet" undersøger jeg, hvordan identitet ikke blot er noget, vi har, men noget, vi bliver til i spændingsfeltet mellem det genkendelige og det fremmede. Her trækker jeg blandt andet på tankegange fra Søren Kierkegaard og Gilles Deleuze, der på hver deres måde insisterer på forskellen som en produktiv kraft. I ledelsesmæssig sammenhæng betyder det, at organisationer ikke kan nøjes med at reproducere "det samme"; de må turde blive til gennem mødet med det andet – med modstand, med brud, med nye perspektiver.I "Vidensledelsens iværksættere og vilkår. Et essay om forførelse og forskel" retter jeg blikket mod en særlig form for magt: den blide, inspirerende, visionære forførelse. Ledelse er ikke kun struktur og strategi; den er også æstetik, narrativ og stemning. Her kan man ane en samtale med Michel Foucault om magtens mikrofysik og Jean Baudrillard om forførelse, begær, spil, skin og simulation. Forførelse er ikke nødvendigvis manipulation; den kan være en åbning, en invitation, en skabelse af rum, hvor mennesker træder frem og tager ordet. Men den rummer altid en risiko: at forskellen udviskes i begejstringens navn.I "Ledelse og tavse værdier – om integritet i praksis" bevæger jeg mig ind i det felt, hvor ord ophører, og praksis taler. De værdier, der virkelig bærer en organisation, er ofte de mindst udtalte. Integritet viser sig i det levede – i beslutningerne, i prioriteringerne, i den måde man håndterer det svære på. Her er vi i nærheden af det, som Aristoteles kaldte phronesis – den praktiske klogskab, der ikke kan reduceres til manualer.Musikken, der ledsager oplæsningen, er fra mit album: ”Philosophical Meditations” – og nummeret hedder: ”Believe”. "Believe" er ikke en naiv opfordring til blind tro, men en stille undersøgelse af, hvad det vil sige at have tillid – til sig selv, til hinanden, til den proces, man står i. Tro som eksistentiel bevægelse snarere end doktrin.Denne episode er således både et tilbageblik og en nutidig refleksion. Tekster skrevet for over to årtier siden taler ind i vores samtid, hvor identitetspolitik, organisatorisk transformation og værdiledelse fylder mere end nogensinde. Spørgsmålet er ikke blot, hvem vi er – men hvordan vi bliver til i forskellen, hvordan vi leder uden at forføre til ensretning, og hvordan vi bevarer integriteten i en verden, der konstant kalder på tilpasning.Tak fordi du lytter med. Jeg håber, at ordene – og tonerne – kan skabe et rum for eftertanke, hvor ledelse ikke blot er teknik, men livsform.Få Ledelsesfilosofiske arbejdspapirer om identitet, forskel og forførelse i teori og praksis af Kim Gørtz som Hæftet bog på dansk - 9788743011347