Episode 48 : Hugo - Travailler pour l'ONU à Chypre.

👉 Saviez-vous que près de 60 % des employés civils de l’ONU sont… issus de recrutements locaux ?Pourtant, ils restent invisibles, y compris dans la communication officielle des Nations Unies. Dans cet épisode, nous explorons une réalité peu étudiée : celle des employés locaux de l’ONU.Mon invité, Hugo Longieras, s’est penché sur leur place dans la hiérarchie onusienne à partir d’un terrain à Chypre, auprès d'employés de l'UNIFICYP (Force des Nations unies chargée du maintien de la paix à Chypre) et du PNUD. Pourquoi sont-ils considérés comme « différents » des internationaux ? Comment naviguent-ils dans une organisation qui valorise certains savoirs plus que d’autres ? Comment se positionnent t'ils face "aux risques" qu'eux, personnellement, représenteraient pour la bonne exécution du mandat de l'ONU ? On parle aussi :✔️ De la mission de maintien de la paix à Chypre et de son histoire complexe✔️ Des contrats précaires et inégalités salariales entre locaux et internationaux✔️ Des recherches actuelles de mon invité pour remonter aux racines de ces discours et de ces démarcations hiérarchiques, à l'ONU et dans le monde humanitaire plus globalement. Hugo Longieras est doctorant au Centre de recherches internationales de Sciences Po Paris depuis septembre 2025. Cet épisode porte sur son mémoire de M2 en science politique – relations internationales « Agency of Local Staff in the UN Bureaucracy: How Local Staff Negotiate their Position within Hierarchies» et de son travail de thèse en cours. Hugo a réalisé son M2 sous la direction du Professeure Chiara Ruffa, que je remercie pour son aide précieuse. 🎧 Marjolaine 🎧 Pour aller plus loin : [Ressources complémentaires sur le site du Dazibao] (https://www.dazibao-lepodcast.fr/2025/09/18/episode-48-hugo-travailler-pour-lonu-a-chypre/) Nous suivre sur les réseaux sociaux : LinkedIn et Instagram 🗞️ Pour s'abonner à la Newsletter 📧 Pour participer au podcast : [email protected] Musique Not Kings de Candy SaysLicence creative commons