Épisode 5 : Entre l’ombre et la lumière

Comme toute personne, chacun a ses parts d’ombre et de lumière. Pour comprendre comment permettre au potentiel des personnes autistes de se déployer, il est important d’exposer tout l’éventail de leurs forces et de leurs défis, afin de bien déterminer ce qui doit être considéré dans leur intégration en emploi. Les employeurs sortent ainsi gagnants d'avoir les bonnes personnes à la bonne place. Ce faisant, on maximise les chances de succès et tout le monde y gagne !Invités ·         Charlye-Rose Hermosilla-Néron, étudiante, cosméticienne et personne autiste·         Danielle Paradis, conseillère clinique auprès des personnes autistesRéférencesPour obtenir de l’aide ou si vous avez des questions, que vous soyez un parent, un intervenant ou une personne autiste, consultez la page de la Fédération québécoise de l’autismehttps://www.autisme.qc.ca/Pour obtenir de l’aide, des services psychosociaux ou pour toutes questions, contactez Info-Sociale Composez le 811, Option #2 Composez le 211 pour connaître les ressources communautaires de votre régionPour obtenir de l’aide ou si vous avez des questions, que vous soyez un parent ou une personne autiste, consultez la page de la Clinique Autisme & Asperger de Montréal https://www.clinique-autisme-asperger-mtl.ca/  *INTÉGRATION-TRAVAIL LAURENTIDES (ITL) est le service externe de main d’œuvre (SEMO) de la région des Laurentides et responsable du projet balado T’engages-tu?.Ce balado a été réalisé par Phonique.ca