Episode 51 - IN DUTCH - Een nieuwe definitie voor samenwerking

Dit zijn 3 typische definities/ beschrijvingen van "samenwerking": We zien/ observeren het: teams lijkens "volgens ons" goed samen te werken Hebben het over het eindresultaat: een gemeenschappelijk doel bereiken Hebben het over iedereen individueel: verantwoordelijkheid opnemen De tekortkomingen: het gaat (i) of over observatie (ii) of eindresultaat of (ii) ingezoomd op te laag niveau Maar geen van die definities gaat diep genoeg in op “hoe” samenwerking werkt De hoe van samenwerking: Het verrijken van een idee van een individu DOOR het team De hoe van tegenwerking Het verarmen van een idee van een individu DOOR het team Een paar belangrijke punten: Samenwerking start van een idee van een individu: elk idee ontstaat altijd ergens in 1 persoon, nooit toevallig tegelijkertijd in alle individuen in exact dezelfde vorm Idee als uitgangspunt: dat is het primaire dat kan veranderen/ evolueren en de rest mee kan doen veranderen Verrijken kan velen vormen aannemen: Uw steun betuigen aan het idee (consent)/ Kritiek geven op het idee om het beter te maken/ Voorstel doen om onderdelen uit te werken Wat kan je doen om samenwerking te verhogen ? Verrijking organiseren Idee eigenaarschap Communicatie (expliciet / inexpliciet)