Episode #52: "Echtheit vor Feedback. Warum Selbstklärung jede Kommunikation verändert."

Letzte Woche habe ich einen Workshop zum Thema Feedback gehalten. Und je tiefer ich in die Konzeption eingestiegen bin, desto klarer wurde mir: Die Qualität eines Feedbackgesprächs entscheidet sich nicht im Gespräch. Sondern davor. Vor allem dann, wenn es nicht um Zahlen oder Fakten geht – sondern um Verhalten, Wirkung und Identität. Was passiert in dem Moment, in dem dich jemand unterbricht? In dem du dich nicht ernst genommen fühlst? In dem dir jemand „Dominanz“ spiegelt? Genau dort entstehen Trigger. Und genau dort beginnt Entwicklung. In dieser Folge spreche ich darüber: warum Modelle und Methoden allein nicht ausreichen was Trigger mit Selbstführung zu tun haben wie selektive Wahrnehmung unsere Realität verzerrt weshalb Empörung oft ein Hinweis auf nicht integrierte Anteile ist und wie aus emotionaler Reaktion klare Kommunikation wird Es geht nicht um Selbstoptimierung. Es geht um Integration. Nicht um Schuld. Sondern um Verantwortung. Denn sprachfähig werde ich nicht dadurch, dass ich weiß, wie Feedback theoretisch funktioniert. Sondern auch dadurch, dass ich bereit bin, meinen eigenen Anteil zu prüfen. Eine Folge über Reife. Über Echtheit. Und darüber, warum echte Führung immer bei dir beginnt. Alles Liebe, Tatjana