Episoder #066: "Was übersehen wir, wenn wir Erfolg zu eng definieren?"

Wer bestimmt eigentlich, was Erfolg ist? Eine Frage, die mich nach einer Veranstaltung über Innovation, Investitionen und die Zukunft von Führung nicht mehr losgelassen hat. Wir leben in einer Zeit, in der viel über Diversität gesprochen wird. Über weibliche Führung. Über neue Formen der Zusammenarbeit. Über Innovation und Wandel. Doch vielleicht liegt die spannendste Frage noch eine Ebene tiefer: Was passiert, wenn wir Erfolg über Jahrzehnte hinweg anhand derselben Eigenschaften, Verhaltensweisen und Bilder definieren? Welche Talente bleiben unentdeckt? Welche Perspektiven ungehört? Welche Innovationen ungefördert? Und welche Potenziale in uns selbst möglicherweise ungelebt? In dieser Folge spreche ich über Erfolgsbilder, Rollenverständnisse, Führung, Diversität und die Gefahr, ein altes Narrativ lediglich durch ein neues zu ersetzen. Es geht nicht um Alpha versus Anti-Alpha. Nicht um Männer versus Frauen. Sondern um die Frage, welche Möglichkeiten entstehen, wenn wir beginnen, Potenzial breiter zu denken und Unterschiedlichkeit nicht nur zu fordern, sondern auch wirklich zuzulassen. Eine Folge für alle, die führen, gestalten, entscheiden – oder sich selbst besser verstehen möchten. 🎧 Reflexionsfrage zur Folge: Welche Maßstäbe nutze ich heute, um meinen eigenen Erfolg zu bewerten? Und sind das tatsächlich meine eigenen? Wenn du Lust hast, deine Stärken, Potenziale und Wirksamkeit bewusster zu entdecken und deinen eigenen Weg jenseits von Rollenbildern und Erwartungen zu schärfen, dann freue ich mich auf ein Kennenlerngespräch. Mehr über meine Arbeit findest du unter: www.auserlesen.at Ich freue mich auf deine Gedanken zur Folge. Alles Liebe, Tatjana