Episódio 06 – Trabalho e Neurodivergência: Inclusão que Gera Inovação

O mercado de trabalho ainda filtra talentos por um “padrão” que não existe — e, com isso, perde gente brilhante.No episódio 06 do Café Divergente, falamos sobre neurodiversidade no trabalho: recrutamento inclusivo, adaptações razoáveis, gestão de times diversos, comunicação entre áreas e o impacto real em inovação, retenção e clima.Com especialistas de RH e saúde, trazemos passos práticos para empresas que querem sair do discurso e implementar inclusão de verdade — do processo seletivo ao dia a dia.Porque inteligência diversa é vantagem competitiva.Da entrevista à integração. Da política ao processo.Neste episódio do Café Divergente, mergulhamos na neurodiversidade no ambiente de trabalho:• Como redesenhar processos seletivos para reduzir vieses?• Quais adaptações razoáveis fazem diferença (luz, ruído, comunicação e rotina)?• Como líderes podem gerir hiperfoco, criatividade e diferentes modos de processamento?• O que muda em treinamento, feedback e métricas?Com especialistas em RH e saúde, além de relatos reais, mostramos caminhos práticos para empresas que querem contratar melhor, acolher de fato e inovar mais.☕ Dê o play e leve esse papo para a sua equipe.Um oferecimento da Clínica Neurodivergente (@neurodivergente.cdes). Uma produção Ébano Produções (@ebanofilmes).