Episodio 35. Laura La Rosa. Liderazgo HUMANO. Clima SALUDABLE 🎙 En Contraste | Mariale

Invitada: Laura La Rosa Autora | Consultora Organizacional | Conferencista ¿Cuál es esa promesa de valor que le estás haciendo al mundo a través de tu producto o servicio? ¿Qué problema eliges superar o prevenir en tu organización? Queridos compañeros de historias, hablar de temas organizacionales y ponerle intención y energía a tu emprendimiento, a tus ideas, a tu empresa y a tu marca es un bálsamo para el alma. En este momento, mientras les escribo, mi corazón palpita diferente y sonrío por la emoción que este tema, con la compañía de Laura, me provoca. Sé que los procesos transformacionales individuales son un reto. Imagínate invitar a sumergirse en una cultura organizacional que no participaste en crear, donde tus valores pueden o no estar alineados con los de la organización. Llevar tu ser, tu experiencia, tu saber, tus creencias y pensar en la posibilidad de una congruencia dentro de esta nueva comunidad de crecimiento y desarrollo profesional es todo un desafío. ¿Alguna vez has pensado en esto mientras buscas participar en un proceso de reclutamiento? Interesante, ¿verdad? Laura tiene una sólida formación en posiciones de liderazgo dentro de una empresa importante en Venezuela. Una vez más, nos encontramos con la historia de "Si todo está tan bien, ¿por qué siento esta sensación que es de la piel para afuera?" Hay un ruido interno que altera la melodía externa. ¿Por qué querría renunciar a esta historia y empezar una nueva? Laura dio el paso de creer, crear y atreverse, viviendo el duelo pertinente, pero sin detenerse. Un episodio de micro historias que resultan en grandes enseñanzas. Conéctate con cada decisión que tomas. ¿Hacia dónde te lleva? ¿Te estimula o te limita? Dejar de idealizar al líder (literal, me explotó la cabeza). Les prometo que encontrarán respuestas, términos y conceptos aterrizados (me encanta). ¿Qué te parece esta expresión? "La dignidad de las personas es como la calidad de las empresas, no se negocia". Y esta otra: "Ser obediente no es lo mismo que estar comprometido". Hay muchas más para reflexionar. Les cuento que toca revisar misión y visión, limpiarlas un poco y actualizarlas según la evolución y la re formulación posible de la empresa. Son el alma y el corazón de una organización. ¿Recuerdan? Las empresas tienen vida y nosotros, como individuos, también tenemos visión, misión y valores. Los valores son la guía para la toma de decisiones. Por tanto, elige aquellos que generen reflexión. ¿Tienes claros los tuyos? ¿Conoces los de tu sitio de trabajo o le proporcionas esta información a tu talento humano? Laura nos presenta un claro ejemplo hablando sobre un valor como la inclusión. Hoy, realmente se humanizó al líder. Cada episodio que grabo tiene y tendrá un impacto en mí desde el momento de contactar al invitado hasta luego de grabar. Debo confesar que este fue un reto corporativo porque es un tema que me apasiona profundamente. He sido empleada por muchos años y, a la par, he manejado proyectos y equipos de trabajo. A través de cada resultado, positivo o no, se ha generado desde hace años esta necesidad que me consumía de poder organizar material y mentalmente estas ideas de cultura organizacional y gestión del talento humano. Muchas cosas aún carecen de etiquetas en mi vida y es mágico cuando experiencias como estas completan el rompecabezas. Tener voz y poder aprender de Laura ha sido muy significativo para mí, y quienes conocen mi inclinación hacia este tema entenderán quizás la intensidad de este escrito. Estoy muy contenta de traerles este valioso contenido, sigo en mi resort 5 estrellas llamado En Contraste. No me queda más que invitar a disfrutar y agradecer a Laura una vez más por su disposición para hacer posible esta conversación. Síguenos en nuestras redes 👇 ☄️Instagram: encontraste_tupodcast gb_mariale ☄️TikTok: www.tiktok.com/@marialegamboab Descarga gratuita de mi eBook Tu pequeño creador de historias @vivirsiendotubook https://a.co/d/4qy5tWF(Mi libro Vivir siendo tu)