Episódio 45 | Redes sociais vs. Empregador: até onde vai a liberdade?

No episódio desta sexta-feira do Labour.Cast, com Cláudio Rodrigues, Advogado, foram analisadas duas decisões dos tribunais portugueses sobre este tema, que mostram a linha ténue entre liberdade de expressão e ofensa.Para empregadores:Criar políticas internas e formação para diferenciar opiniões de afirmações factuais.Guardar provas e documentar bem qualquer procedimento disciplinar.Avaliar intenção, gravidade, funções, histórico e alcance antes de aplicar sanções.Para trabalhadores:Verificar factos e tom da publicação antes de partilhar.Críticas negativas podem, em certos casos, ser justa causa de despedimento.💭 Fazer comentários e críticas negativas nas redes sociais sobre o empregador, pode ser ou não justa causa de despedimento?