EPISODE · Jun 11, 2026 · 4 MIN
Episodio 52 - Acelerando el cambio. Balance de una lucha sin fecha de caducidad.
from Talento Sin Fecha de Caducidad · host Sonia Sánchez Roda
Sonia: "Bienvenidos al episodio 52. ¡Parece mentira que estemos ya aquí! Desde que arranqué este proyecto en abril de este mismo 2026, mi objetivo ha sido claro: convertir este espacio en una trinchera frente al desguace ético del mercado laboral. Hoy, con 52 episodios en apenas unos meses, confirmamos que no estamos solos. Bloque 1: Hemos analizado el ghosting, el edadismo algorítmico y la deshumanización de algunas empresas y ETTS. Hemos pasado de la queja a la propuesta. Y es que, como acabo de plasmar en mi blog, no podemos esperar. Sobre la "Ley de Equidad Intergeneracional"que llevo tiempo defendiendo, quiero contaros que ya estoy trabajando en ella. He dado forma a un primer boceto, aunque soy consciente de que es un proceso que requiere maduración. Actualmente, mi energía está centrada en culminar mi libro sobre el edadismo y el recetario que honra la memoria de nuestras abuelas; en cuanto cierre estos dos proyectos, dedicaré todo mi enfoque a pulir este borrador de ley. Quiero que sepáis que no estoy parada, sino en pleno movimiento, gestionando cada paso con la dedicación que merece este desafío. No es una utopía; es el paso necesario para que el talento vuelva a ser reconocido por encima de cualquier filtro. Bloque 2: Un agradecimiento desde el alma "Llegar al episodio 52 en este tiempo ha sido un esfuerzo intenso. Primero, quiero dar las gracias a mi marido, Rafa, por su apoyo incondicional y por motivarme a seguir adelante con lo que creo firmemente, incluso cuando las palabras no alcanzan para explicarlo. También a la memoria de mis abuelos, mi "Tata Abuela" y mi padre; ellos son los cimientos de los valores que defiendo. Este episodio 52 es un homenaje a ese legado. Bloque 3: ¿Qué viene ahora? El proyecto sigue rodando. Os cuento que el libro sobre la ética profesional contra el edadismo avanza a muy buen ritmo; prácticamente está ahí, solo faltan unos pequeños ajustes finales y pronto podré decir que está terminado. Paralelamente, sigo mimando ese recetario que es pura memoria familiar. Seguiremos alzando la voz. Porque la soberanía profesional se conquista cada día. Cierre Soy Sonia Sánchez Roda. Recordad: el talento no tiene fecha de caducidad. Cuando el trabajo tiene alma, no hay algoritmo que lo apague. ¡Seguimos rodando! Gracias por estar al otro lado. (Música de cierre)
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Sonia: "Bienvenidos al episodio 52. ¡Parece mentira que estemos ya aquí! Desde que arranqué este proyecto en abril de este mismo 2026, mi objetivo ha sido claro: convertir este espacio en una trinchera frente al desguace ético del mercado laboral. Hoy, con 52 episodios en apenas unos meses, confirmamos que no estamos solos. Bloque 1: Hemos analizado el ghosting, el edadismo algorítmico y la deshumanización de algunas empresas y ETTS. Hemos pasado de la queja a la propuesta. Y es que, como acabo de plasmar en mi blog, no podemos esperar. Sobre la "Ley de Equidad Intergeneracional"que llevo tiempo defendiendo, quiero contaros que ya estoy trabajando en ella. He dado forma a un primer boceto, aunque soy consciente de que es un proceso que requiere maduración. Actualmente, mi energía está centrada en culminar mi libro sobre el edadismo y el recetario que honra la memoria de nuestras abuelas; en cuanto cierre estos dos proyectos, dedicaré todo mi enfoque a pulir este borrador de ley. Quiero que sepáis que no estoy parada, sino en pleno movimiento, gestionando cada paso con la dedicación que merece este desafío. No es una utopía; es el paso necesario para que el talento vuelva a ser reconocido por encima de cualquier filtro. Bloque 2: Un agradecimiento desde el alma "Llegar al episodio 52 en este tiempo ha sido un esfuerzo intenso. Primero, quiero dar las gracias a mi marido, Rafa, por su apoyo incondicional y por motivarme a seguir adelante con lo que creo firmemente, incluso cuando las palabras no alcanzan para explicarlo. También a la memoria de mis abuelos, mi "Tata Abuela" y mi padre; ellos son los cimientos de los valores que defiendo. Este episodio 52 es un homenaje a ese legado. Bloque 3: ¿Qué viene ahora? El proyecto sigue rodando. Os cuento que el libro sobre la ética profesional contra el edadismo avanza a muy buen ritmo; prácticamente está ahí, solo faltan unos pequeños ajustes finales y pronto podré decir que está terminado. Paralelamente, sigo mimando ese recetario que es pura memoria familiar. Seguiremos alzando la voz. Porque la soberanía profesional se conquista cada día. Cierre Soy Sonia Sánchez Roda. Recordad: el talento no tiene fecha de caducidad. Cuando el trabajo tiene alma, no hay algoritmo que lo apague. ¡Seguimos rodando! Gracias por estar al otro lado. (Música de cierre)
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