Episodio VI - Mayor Rendimiento, Mismo Salario. La Trampa Corporativa.

En este episodio vamos a tratar uno de los mas severos desamores del mundo corporativo. La semilla del mal que hace germinar a todas las propuestas de valor agregado que una empresa ofrece y que no son dinero. Y como ésto crea una cultura de acostumbramiento en el empleado, donde dar lo mejor siempre viene aparejado de la misma paga. O peor aun, un bono que no depende de su performance individual. La otra cara de la moneda, el mundo del freelancing. Y el santo grial en donde si uno trabaja mas, gana mas. Trabaja mucho mas, gana mucho mas. O trabaja menos y gana menos. Será este uno de los motivos principales por el cual hay una migración grande hacia el freelancing? Y por el cual las empresas y RRHH deben reinventar sus ritos de retencion? Creo que si! Articulo mencionado del New York Times: https://www.nytimes.com/es/2022/01/12/espanol/acoso-laboral-pandemia.html