エピソード012：「就業規則を作成するときには」

今回は「就業規則」についてです。 最近お問合せやご相談の多い「就業規則」 新しく作りたい、見直しをかけて作り直したいなど。 「就業規則」＝「会社のルール」と考えると分かりやすいでしょうか。 従業員10名以上いるは、必ず就業規則を作って届け出をする決まりがあります。が、10人以下でも（一人でも・・）作成することをお勧めしています。 就業規則のご依頼のきっかけは・・・？ ・従業員が増えた ・会社を作った ・2024年問題（運送業） ・たばこの取り扱いを変えたい（禁煙に） ・育児休業法の改正により見直したい ・ハラスメントについて記載をしたい 就業規則を作りたい、とお考えの会社さんは、まず話を聞いてくれる社労士さん（良い社労士さん）にご相談することが大切です。 毎年の法改正に合わせて、年に1度見直すこともおすすめしています。 「会社も従業員も守る就業規則」「会社と従業員に公正である就業規則」を作っていきましょう。 ▼静岡県沼津港近くの「吉羽社会保険労務士事務所」から、所長　吉羽雅之（ボス）と山口和彦（ぐっちー）が「働くこと」をテーマに話す番組です。最新の情報から日々気づいたあれやこれやを楽しく時に鋭くお伝えしていきます。番組の感想などは、公式ＨＰ⁠⁠⁠⁠吉羽社会保険労務士事務所｜静岡県沼津市 (hcc-yoshiba.com)⁠⁠⁠⁠又は、[email protected]　にお寄せください。【目指せ！今年こそ毎月更新！！】サブＭＣ：片平有美