Erfolg ohne Anerkennung – Performance Reviews, Kriterien und das „Noch nicht bereit“

In dieser Podcastfolge erfährst du, wie du als Führungskraft mit unklarem Feedback in Performance Reviews umgehst und warum gerade Frauen in Führungspositionen häufiger mit diffusen Aussagen wie „noch nicht bereit“ konfrontiert werden.  Ich zeige dir, warum fehlende Kriterien kein Zufall sind und wie du dir Klarheit aktiv zurückholst.  Wenn du als Führungskraft kennst, dass deine Leistung stimmt, aber der nächste Schritt trotzdem ausbleibt, dann kennst du wahrscheinlich diesen Moment:  „Du machst das wirklich gut … aber für den nächsten Schritt bist du noch nicht bereit.“ Genau darum geht es in dieser Folge und wie du solche Aussagen in konkrete, messbare Kriterien übersetzt.  In dieser Episode lernst du:Warum Performance Reviews oft auf Eindruck statt Kriterien basierenWieso Frauen in Führungspositionen seltener klare Anerkennung bekommenWie du vages Feedback in konkrete Anforderungen übersetztWelche Fragen dir helfen, endlich Klarheit zu bekommenWarum Sichtbarkeit und Sponsorship entscheidend für deinen nächsten Schritt sind Wenn du als Führungskraft deine Wirkung erhöhren und den nächsten Karriereschritt aktiv steuern willst: -> Buche dir ein Analysegespräch-> und sichere dir das kostenlose Freebie „Die 5 Führungsschlüssel“ Und denke daran: Leistung allein reicht nicht. Entscheidend ist, dass sie an klaren Kriterien gemessen wird.  Deine Conny Zur Facebook-Gruppe: https://www.facebook.com/groups/finde.deinen.eigenen.fuehrungsstilBuche hier Dein Strategiegespräch: https://calendly.com/connyfrank-corneliafrank/30minZum Newsletter: https://bit.ly/4hxXWKy