¿Es bueno una misma cultura en la empresa?

Las empresas trabajan duro por acercdar la cultura corporativa a sus empleados. Hoy charlamos de herramientas para medir la cultura en las organizaciones con Juan Carrión, de Be-Up. En este caso nos acercamos a una llamada CTT (Cultural Transformation Toul) en donde veremos los valores y las motivaciones de aquellos que forman parte de nuestros equipos y cómo conseguir una implicación mayor de los mismos. Apostamos por el grupo, sin olvidar el individuo. Por eso el talento y los incentivos resultan claves a la hora de manejar estas matrices culturales. En este caso concreto unas variables de lo más singulares llamadas "clepsidras". Una especie de relojes de arena que manifiestan siete niveles culturales que van desde lo económico a las relaciones dentro de la organización y a la perfección a la hora de afrontar y lograr cumplir nuestras metas. Aprendizaje continuo y colaboración entre el equipo, serán también parte de esta discusión. Si quieres sumarte, no lo dudes y escucha este podcast.