Et si le management en EHPAD changeait de visage ?

Découvrez dans notre dernier épisode le concept des groupes de parole inversés : un dispositif inédit où les soignants prennent la parole pour partager leurs dilemmes du quotidien face aux directions et aux psychologues.👉 Résultat : une réduction de 32% de l’absentéisme, un meilleur climat de travail et une approche managériale enfin centrée sur l’humain.Au programme :Les défis éthiques les plus souvent soulevés (fin de vie, alimentation, charge de travail)Les bénéfices mesurables sur l’absentéisme et le turnoverL’impact concret sur le management participatif et la qualité des soinsLes perspectives d’évolution de cette pratique en FranceUn témoignage fort et inspirant pour toutes les équipes d’EHPAD en quête de solutions durables.🎧 Écoutez dès maintenant ce podcast sur SOS EHPAD et découvrez comment cette approche peut transformer vos pratiques !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.