Évaluations : Piège à con ?

😬 Mardi matin. Un message de votre manager : « On bloque une heure jeudi pour ton entretien annuel. » Et là, ce nœud dans le ventre… Vous n'êtes pas seul·e. 41 % des collaborateurs redoutent ce moment, 95 % des managers ne sont pas satisfaits du dispositif, et seulement 45 % en sortent avec le sentiment que ça a servi à quelque chose. 🤯 Dans cet épisode, je décortique les 6 phrases de langue de bois qui plombent vos entretiens (« globalement satisfait », « continue comme ça », « tu manques de leadership »…) et je vous livre 3 règles concrètes pour reprendre la main : journal de bord pro 📓, méthode SBI ⚡ et la posture qui change tout. Parce que l'entretien annuel n'est pas un examen que vous passez — c'est une négociation dans laquelle vous avez la parole. Encore faut-il oser la prendre. 🎙️🦁 🎁 Pour aller plus loin : 👉 Coaching offert — 1ᵉʳ rendez-vous de 30 min gratuit : https://calendly.com/christiancharlat/coaching-professionnel-1-rdv-gratuit 👉 Mes formations en ligne pour réussir votre carrière de cadre : https://christiancharlat.teachizy.fr