Evelien Schelfhout over jong leiderschap, misbaar durven zijn en bouwen aan vertrouwen op de werkvloer

“Je maakt mensen niet sterker door het over te nemen, maar door het los te laten.”In deze aflevering van Vlijmscherp aan de Schelde gaat Patty in gesprek met Evelien Schelfhout, supermarktmanager bij Albert Heijn XL Hulst. Evelien leidt een groot, jong team in een dynamische omgeving waar elke dag telt. Ze groeide van vakkenvuller tot leidinggevende en deelt openhartig hoe zij haar stijl van leidinggeven ontwikkelde: van micromanager naar coachend leider.Wat betekent het om als jonge vrouw leiding te geven aan een team vol tieners en twintigers? Hoe stimuleer je eigenaarschap in een wereld waar alles snel moet? En hoe maak je jezelf bewust misbaar – zodat anderen kunnen groeien?In deze aflevering:Hoe Evelien als leider van 60 naar 40 uur ging door meer los te laten.Waarom jongeren beter leren van kleine verantwoordelijkheden dan van regels.Hoe je als manager bouwt aan vertrouwen én grenzen durft te stellen.Waarom misbaar zijn geen zwakte is, maar juist leiderschap toont.Wat een frikandellenbroodje als consequentie je leert over cultuur en motivatie.En: hoe jongeren soms zélf de beste leiders blijken te zijn – als je ze durft te laten.Quote van Evelien: "Ik werk er elke dag aan om mezelf overbodig te maken. Dat betekent: ruimte geven, vertrouwen bouwen, en bijsturen zonder het over te nemen."Relevante linksMeer over leiderschapsontwikkeling: WebsiteLinkedIn Evelien Schelfout: Bekijk profielLuister nu en deel deze afleveringBen je geraakt door Eveliens manier van leidinggeven, haar focus op jongeren en haar missie om los te laten?Deel deze aflevering met je netwerkGeef de podcast een beoordeling als je hem waardevol vondKen jij een inspirerende Zeeuwse leider die in deze podcast thuishoort? Stuur Patty een bericht via LinkedIn: Patty van Kerckhoven of mail naar [email protected] je meer weten over De Training Factory? Bekijk de website: www.detrainingfactory.nlBedankt voor het luisteren en tot de volgende aflevering!