Executive Compensation: Wie Private Equity Topleute überzeugt

Gerade jetzt, in der Zeit, in der Fachkräftemangel das absolute Buzzword ist, steigert sich auch in der Private Equity-Branche der Wettbewerb um die besten CEOs für das eigene Portfolio. Gute Incentivierungen können bei der Entscheidung der Manager den Ausschlag geben. Hierzulande gibt es einige Dos and Dont‘s wenn es darum geht, attraktive Vergütungspakete zu schnüren. In dieser Episode von „What’s up, Corporate Finance?“ erklären Dr. Guido Zeppenfeld und seine Kollegen Dr. Fabio Borggreve und Dr. Thomas Dieker von Mayer Brown, wie Executive Compensation aufgesetzt werden kann und worauf zu achten ist.