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EPISODE · Jun 11, 2021 · 11 MIN

Expedition Arbeit #36 - kne:buster >> Wie viel Freunde kann man haben? Der Streit um die Dunbar-Zahl

from Expedition Arbeit · host Stefan Knecht und Florian Städtler

Passend zum Expedition Arbeit-Themenschwerpunkt "Netzwerke" sprechen wir über „Dunbar's Number", aus einer Studie des Psychologen und Anthropologen Robin Dunbar aus dem Jahre 1993. Was wollte Robin Dunbar denn mit seiner Zahl ausdrücken? In seinen Arbeiten spricht Dunbar von dieser theoretischen kognitiven Grenze und benutzt dazu den Begriff „meaningful relationship" – wie definiert er denn diesen? Der Engpass ist laut Dunbar der Neocortex, ein sehr großer Teil der Großhirnrinde, also der Oberfläche unseres Gehirns, ist – vereinfacht gesagt - zuständig fürs Fühlen, die Bewegungen und das Assoziieren. Habt ihr euer Netzwerk, eure „Relationships" mal quantifiziert? Oder vielleicht sogar quantifiziert und qualifiziert? Wenn ja, mit welchem Ergebnis? Was schätzt du, würde herauskommen? Es gibt neue Studien zu Dunbar's Number, aus Stockholm. Der Oxford-Professor Dunbar bezeichnete diese als „absolutely bonkers" (zu deutsch: Total meschugge). Die New York Times vom 11. Mai dieses Jahres griff die Neuigkeiten unter der Überschrift „Can you have more than 150 friends?" Anders als so manchem quer- oder gar nicht denkendem Zeitgenossen gefällt es Stefan und mir, wenn Wissenschaftler:innen sich NICHT einig sind. Verbleiben wir also mit einem O-Ton des Herrn Professor Dunbar über seine schwedischen Forscherkollegen: „I marvel at their apparent failure to understand relationships" – und merken uns dieses wunderbar-komplexe Thema „menschliche Beziehungen": für weitere Denkübungen. Mit Stefan Knecht und weiteren Gästen. SHOW NOTES New York Times "You Can Have More Than 150 Friends" https://www.nytimes.com/2021/05/11/science/dunbars-number-debunked.html Neue Studie der Uni Stockholm zur Dunbar-Zahl https://royalsocietypublishing.org/doi/10.1098/rsbl.2021.0158 Holger Dambeck: Soziale Netzwerke: Neue Freunde verdrängen alte Freunde.In: Spiegel Online. Januar 2014, abgerufen am 10. Juni 2015. Aleks Krotoski: Robin Dunbar: We can only ever have 150 friends at most…In: The Guardian. Mai 2014, abgerufen am 10. Juni 2015. Holger Dambeck: Soziale Netzwerke: Neue Freunde verdrängen alte Freunde.In: Spiegel Online. Januar 2014, abgerufen am 7. Januar 2014. Werner Stangl: Dunbar-Zahl.In: Online Lexikon für Psychologie und Pädagogik. Juli 2018, abgerufen am 10. Juli 2018.

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Gerstl & Marie Münze Österreich Münzen erzählen Geschichten; unsere Künstler verdichten zu einem Münzbild, was sie sich zu den vielfältigen Themen aus Geschichte, Physik, Biologie, Geographie, Astronomie, Kunst etc. angeeignet haben.Um das tun zu können, fragen wir bei vielen interessanten Menschen nach, von denen nicht wenige Experten auf ihrem Gebiet sind.Mit dem Podcast möchten wir den Freunden der Münze Österreich AG die Möglichkeit geben, die Menschen hinter den Münzen besser kennen zu lernen und gleichzeitig tiefere Einblicke in unsere Arbeit zu gewinnen.Gerstl, Marie, Gnedl, Flocken, Asche, Flieder, Kohle: Das liebe Geld hat viele Namen, und darauf bezieht sich auch der Titel der Podcastreihe.Freuen Sie sich auf viele Geschichten aus den unterschiedlichsten Bereichen. Geld hat nicht nur viele Namen, sondern auch viele Facetten. Wir bringen sie Ihnen nahe.Dieser Podcast wird produziert von OH WOW für die Münze Österreich. www.ohwow.eu MoTcast - Der Masters of Transformation Podcast Ingo Stoll Der MoTcast ist das inspirierende Audiomagazin zur Transformation von Gesellschaft, Organisationen und Arbeit. Das Magazin bietet ein Kaleidoskop überraschender Perspektiven auf Veränderungen und den konstruktiven Umgang damit. Der Themenmix von Audiograf Ingo Stoll beinhaltet seit 2014 Facetten aus Digitalisierung, Zukunftstechnologie, Organisationsentwicklung, Leadership, Innovationskultur, Persönlichkeitsentwicklung, New Work, Kommunikation, Philosophie und gesellschaftlichem Wandel.Der MoTcast erscheint alle 14 Tage mit einer neuen Episode. Talents Précieux Human Learning eXpedition Talents Précieux est le podcast de la réussitologie, l’art des comportements de la réussite.Talents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements,– les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.Talents Précieux est produit par Human Learning eXpedition, cabinet de conseil comportemental qui facilite les réussites des organisations en libérant les 4 types de comportements gagnants : une curiosité pragmatique, une agilité dans la durée, une aud

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