Fachkräftemangel im Autohaus: Kann internationales Recruiting die Lösung sein?

Der Fachkräftemangel gehört zu den größten Herausforderungen der Automotive-Branche. Doch fehlen uns wirklich die Menschen – oder müssen Unternehmen grundlegend anders darüber nachdenken, wo und wie sie Fachkräfte gewinnen?Darüber sprechen wir in dieser Folge von The Digital Drive mit Marcel Böhm, Head of Business Development bei der Schloz Wöllenstein Services GmbH & Co. KG.Marcel kommt selbst aus der Autohauswelt und entwickelt heute neue Geschäftsmodelle an der Schnittstelle von Menschen, Technologie und Automotive. Ein Schwerpunkt unseres Gesprächs ist seegees: ein Ansatz, mit dem internationale Fachkräfte für deutsche Betriebe gewonnen und bei ihrem Weg nach Deutschland und in die Unternehmen begleitet werden.Wir wollen aber nicht nur wissen, wie das Modell funktioniert, sondern schauen auch kritisch hin: Löst internationales Recruiting den Fachkräftemangel wirklich? Welche Verantwortung haben deutsche Arbeitgeber? Wann ist Integration tatsächlich erfolgreich? Und ist ein Teil des Fachkräftemangels vielleicht hausgemacht?Außerdem sprechen wir über KI im Autohaus, Digitalisierung, saubere Prozesse und Marcels These:Transformation scheitert selten an der Technik, sondern viel häufiger an Unentschlossenheit, fehlender Verantwortung und dem Warten auf die perfekte Lösung.Eine Folge über Fachkräfte, Unternehmertum und den Mut, reale Probleme nicht nur zu diskutieren, sondern tatsächlich zu lösen.www.seegees.dehttps://www.linkedin.com/in/böhm-marcel/