Fachkräftemangel? Warum gute Mitarbeiter nicht kommen – und welche Recruiting-Strategien wirklich funktionieren | mit Max Kraft

In dieser Folge teilt Max, Inhaber der Pates AG, seine Erfahrungen als Unternehmer und die Herausforderungen, die mit dem Wachstum seines Unternehmens verbunden sind. Er spricht über die Bedeutung von Coaching und der Zusammenarbeit mit scale up. Und dann greift er noch tief in seine Schatzkiste aus 11 Jahren Recruiting:- Woher weiss ich eigentlich, wer in meinem Unternehmen ein A-Player ist? Und was mache ich mit denen?- Recruiting sollte als Sales-Prozess betrachtet werden.- Polarisierung im Recruiting hilft, die richtigen Bewerber anzuziehen.- Die Unternehmenskultur hat direkten Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit.- Reverse Engineering im Recruiting kann neue Ansätze zur Talentsuche eröffnen.LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maxkraft-personalberater-coach/Homepage: https://www.pates-experts.com/00:00 – Fachkräftemangel? So denkst du Recruiting endlich wie ein Unternehmer02:00 – Max Kraft & pates: „Wir sind die Feuerwehr, wenn’s bei Talenten brennt“03:30 – Vom Selbstständigen zum Unternehmer: Der Spagat zwischen Operativ & Führung07:40 – A-Player wirklich verstehen: Leistung + Kulturfit (nicht nur „Top-Performer“)10:30 – B-Player entwickeln, C-Player trennen: die härteste Entscheidung im Vertrieb18:00 – So findet ihr passende Kandidaten: Motivatoren-Check statt Bauchgefühl20:30 – Recruiting ist Sales: Warum du einen Funnel brauchst (und Budget dafür)24:30 – Sichtbarkeit & Polarisierung: Wie du die falschen Bewerber bewusst abschreckst31:30 – Reverse Engineering Recruiting: Wo deine Zielkandidaten wirklich suchen