Faire évoluer nos organisations : les lignes de force de 2026

Dans cet épisode solo d’ouverture de l’année, Dino Sapiens revient sur les fondations du podcast : comprendre les mutations des organisations, les dynamiques humaines qui les rendent possibles et les transformations vécues par celles et ceux qui les conduisent.Je fais un retour sur les épisodes de 2025 — récits d’aventures humaines, tendances sociétales (IA, environnement, égalité-équité), accompagnement de la transformation (coachs, consultants, thérapeute, philosophe) et épisodes solo — et je remercie les invité·es et les partenaires qui ont permis cette richesse collective.J’annonce aussi une évolution de la fréquence du podcast, et je partage les coulisses d’une année marquée par de belles collaborations.En 2026, deux axes guideront nos explorations : l’intelligence artificielle, qui questionne en profondeur nos pratiques, et le leadership, clé des transformations individuelles et collectives.Le podcast poursuivra également ses échanges avec des leaders d’organisations pour éclairer, par leurs expériences concrètes, la manière dont nos systèmes évoluent.N'hésitez pas à noter et laisser un commentaire sur Apple Podcast, à évaluer sur votre plateforme d'écoute. Cela m'aide à donner de la visibilité au podcast.Faites-moi signe sur LinkedInet sur InstagramMontage : Enora LeroyEn collaboration avec Anne Tilloy, Responsable Editoriale et Journaliste Générique : Clean Success by Boomer.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.