Fanny Goldenberg : une consultante qui aide les restaurateurs à souffler.​

À travers mon podcast Madame la Cheffe, je donne la parole à des talents passionnés qui façonnent le monde de la gastronomie et de la restauration. Aujourd’hui, je vous invite à découvrir Fanny Goldenberg, cheffe de formation et consultante engagée, qui a fait de l’accompagnement des restaurateurs une véritable mission : replacer l’humain au cœur des cuisines et garantir des environnements de travail plus équilibrés et durables.Dès son plus jeune âge, Fanny est plongée dans une culture culinaire ouverte et curieuse. Ses parents l’initient aux saveurs du monde, et la cuisine devient rapidement une évidence. Pourtant, son parcours n’a rien de linéaire : en quête de repères, elle part un an aux États-Unis avant de revenir en France pour se former à l’école hôtelière de Médéric à Paris. Très vite, elle intègre de prestigieuses maisons gastronomiques, où elle découvre l’exigence et la rigueur de la haute cuisine.Mais derrière l’excellence des assiettes, elle fait un double constat marquant : un turnover incessant qui fragilise les brigades et une absence de reconnaissance du travail des équipes. Peu importe la notoriété du restaurant, les mêmes problématiques se répètent : instabilité, manque d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, absence d’écoute… À cela s’ajoute la place des femmes en cuisine, encore trop souvent marginalisée. Fanny en fait l’expérience directe, affrontant blagues sexistes et réticences au sein des brigades.Plutôt que de subir, elle décide d’agir. Forte de son expertise et de son vécu, elle fonde FG Consulting, une structure d’accompagnement dédiée aux restaurateurs indépendants.Son objectif ? Aider les dirigeants à stabiliser leurs équipes, les rendre plus autonomes et leur permettre, à eux aussi, de se libérer du 100 % opérationnel. Sa méthode repose sur un accompagnement sur-mesure, pensé comme un espace neutre et bienveillant où dirigeants et équipes peuvent s’exprimer librement et construire des solutions adaptées à leur réalité.Fanny est convaincue que l’avenir de la restauration passe par une transformation profonde des conditions de travail.« Nous ne sommes pas payés pour subir du harcèlement moral ou sexuel, ni des violences, mais pour exercer notre passion », martèle-t-elle. À travers BONDIR.E, une association engagée dans l’éducation des jeunes en écoles hôtelières, elle sensibilise la nouvelle génération aux dérives encore trop présentes dans le secteur.Dans cet épisode de Madame la Cheffe, Fanny partage son parcours, ses constats et ses solutions pour faire de l’expérience collaborateur un véritable levier de réussite. Elle nous rappelle aussi une vérité essentielle : le salaire n’est plus le seul critère d’attractivité en restauration, c’est désormais la qualité de l’environnement de travail qui prime.🎧 Un échange passionnant et nécessaire, à écouter dès maintenant sur Madame la Cheffe ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.