FATTORE ITALIA.L'ECONOMIA IN MOVIMENTO -Lavoro, skill gap e salari bassi spingono il mismatch - a cura del Centro Studi "G.Tagliacarne"

Il mismatch occupazionale si traduce in una riduzione stimata della produttività delle imprese italiane che può arrivare fino all’11%. Dietro il mancato incontro tra domanda e offerta di lavoro, non c’è solo un problema di formazione ma anche un tema di salari. A cinque anni dalla laurea un giovane lavoratore guadagna all’estero in media quasi il 60% in più rispetto a chi è rimasto in Italia. Se le retribuzioni restano troppo basse, il rischio è di disperdere il valore creato dagli investimenti nella formazione. In sintesi di perdere capitale umano.