Feedback: Das Frühstück der Champions

Feedback ist das Frühstück der Champions – aber in vielen Unternehmen wird dieses Frühstück konsequent ausgelassen. Die Angst vor Konflikten, vor Ablehnung oder davor, jemanden zu demotivieren, führt zu einem gefährlichen Feedback-Stau. Kleine Probleme gären, Potenziale bleiben ungenutzt und die Zusammenarbeit leidet – still und schleichend. In dieser Folge erfahren Sie:– Warum die meisten Führungskräfte Feedback aufschieben und was das kostet– Wie ein Wechsel der inneren Haltung alles verändert– Das WWW-Modell: eine einfache Struktur für klares, wertschätzendes Feedback– Wie Sie Feedback als Geschenk verpacken Feedback ist kein Urteil, sondern ein Angebot zur gemeinsamen Weiterentwicklung. Wer das verinnerlicht, führt anders. In dieser Folge zeige ich Ihnen, wie das in der Praxis aussieht – mit einem konkreten Modell, das Sie sofort anwenden können.Drehen Sie die Sanduhr um – Ihre 5 Minuten starten jetzt.Über den Podcast: Der HockCON 5-Minuten-Impuls erscheint wöchentlich und richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen in mittelständischen Unternehmen. Claudia Hock ist Unternehmensberaterin, Diplom-Betriebspädagogin und war 15 Jahre Personalleiterin und Prokuristin in der Industrie. Mehr Informationen: www.hockcon.de