FEEDBACK NÃO É OPINIÃO

Oie!Bom diaVocê já está careca de saber da importância dos feedbacks frequentes ´para uma liderança de alto desempenho, né?Mas não é só quantidade!Tem que ter qualidade também!Para isso, alguns fatores são essenciais...E a sua opinião mão é um deles !Na  minha #PROVOCAÇÃODODIA de 18/01 TROUXE o meu olhar sobre como deve ser um feedback de qualidade!Como sempre digo, o que trago aqui é o meu olhar...Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a dia...Mas é só meu olhar...rs...Me conta o seu também?Bora conversar?AbraçãoAllanAhhh... E se lembre de colocar na agenda e agendar o despertador que entre 23 e 30 de janeiro teremos a SEMANA DO TRABALHO INTELIGENTE e pra receber todos os links e materiais exclusivos precisa estar inscrito no desafio ! É grátis ! é ao vivo !!!#liderança#liderançahumanizada#gestãodepessoas#altaperformance#produtividade#rh#carreiras#protagonismo#autodesenvolvimentoᴀʟʟᴀɴ ᴩɪᴍᴇɴᴛᴀ | ᴀᴄᴀᴅᴇᴍɪᴀ ᴅᴇ ᴅᴇꜱᴇɴᴠᴏʟᴠɪᴍᴇɴᴛᴏ ᴅᴇ ʟíᴅᴇʀᴇꜱᴀʟʟᴀɴᴩɪᴍᴇɴᴛᴀ.ᴄᴏᴍ.ʙʀ