EPISODE · Feb 7, 2026 · 17 MIN
Fehlbesetzungen, Peter-Prinzip und die Illusion der Kompetenz
from Für echte Führungspersönlichkeiten · host Alexander Wehl Coaching
Die Annahme, dass der Aufstieg in Unternehmenshierarchien primär auf messbarer Kompetenz und tatsächlicher Wertschöpfung basiert, erweist sich bei empirischer Betrachtung als Trugschluss.
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Die Annahme, dass der Aufstieg in Unternehmenshierarchien primär auf messbarer Kompetenz und tatsächlicher Wertschöpfung basiert, erweist sich bei empirischer Betrachtung als Trugschluss.
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Fehlbesetzungen, Peter-Prinzip und die Illusion der Kompetenz
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