Femmes ingénieures, 6 parcours inspirants | JIDF 2025

Programmes spéciaux à l'occasion du 8 mars, Journée Internationale des droits des femmes Comment encourager les étudiantes à devenir ingénieures ? En France, trois quarts des ingénieurs sont des hommes, et les écoles peinent à attirer les jeunes femmes. Elles comptent à peine 30 % d’étudiantes, et seulement 10 % dans les filières du numérique. Pour tenter de susciter des vocations féminines, l’Esaip (Ecole supérieure angevine d’informatique et de productique) organisait Génération ingénieure, une journée à destination des lycéennes jeudi 16 janvier 2025. Radio Campus Angers y animait une table ronde où six femmes ingénieures sont venues raconter leurs parcours : Gwenaëlle Barrois, consultante en cybersécurité chez Capgemini & Cadette de la cyber Florence Cann, créatrice du logiciel Oscar CRM et dirigeante de l’entreprise du même nom Virginie Beurton-Le Mignon, patronne de l’agence numérique Yellow Br!cks & présidente de l’association des Femmes du digital de l’Ouest Victoria Mandefield, fondatrice et dirigeante de l’association Solinum Amandine Duffoux, directrice du campus de l’Ecole des Arts et métiers à Angers & enseignente-chercheuse en informatique Katy Le Roux, directrice santé et sécurité chez Netflix Europe. Pourquoi ont-elles choisi de devenir ingénieures ? Quels obstacles ont-elles pu rencontrer en tant que femmes ? Que faire pour attirer les jeunes filles vers l’ingénierie ? Pourquoi faut-il plus de femmes ingénieures ? Quels conseils pour les lycéennes qui veulent devenir ingénieures ? Ecoutez leurs réponses.