Fingir que está bem ou aceitar que está mal?

Oie, Bom dia As pesquisas de engajamento anualmente medidas e divulgadas pela Gallup raramente mostram mais de 25% das pessoas engajadas no trabalho... E nem precisava... Só olhar para os lados e ver que as pessoas. Não estão bem... Embora muitos finjam que estão e se entupam de antidepressivos e remédios para dormir... Nesse cenário, parece que nós líderes temos duas opções: 1 – Fingir que está tudo bem 2 – Aceitar que está tudo ruim SERÁ?? Não me parece que FINGIR ou ACEITAR são boas atitudes para um bom líder encarar a vida real, concorda? O que fazer então? É sobre isso minha #provocaçãododia ... Como podemos cuidar das pessoas e de nós mesmos? Mas como sempre digo, o que trago aqui é só o meu olhar... Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a dia... Mas é só meu olhar...rs... Me conta o seu também? Divide com a gente aqui também o que você acha... Bora conversar? Abração Allan #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento