Fit for Work or work to fit?

Arbeidsongeschiktheid en verzuim: ze blijven ons challengen.  In maart publiceerde de Hoge Raad van Werkgelegenheid haar verslag over arbeidsongeschiktheid, verzuim en re-integratie, waaruit blijkt dat, ook al zijn er reeds heel wat maatregelen genomen, er toch nog wel wat werk aan de winkel is. In deze 14de aflevering van de Payroll Rebels Podcast geven we een overzicht van de verschillende initiatieven die er de afgelopen jaren werden genomen op het vlak van ziekte, het proberen terugschroeven van verzuim en werknemers te ondersteunen bij re-integratie op de werkvloer.  We behandelen eveneens volgende Rebelquestion: ben je in België verplicht om een tijdsregistratiesysteem te hanteren of niet?  Meer weten over arbeidsduur? Schrijf je dan zeker in voor onze livewebinars: Deel1 – De basis Deel2 –Overuren, arbeidsregelingen en flexibiliteit Heb je nog Rebelquestions, stuur deze dan zeker door naar ⁠[email protected]!⁠  Ging de informatienet iets te snel, kan je alles nog eens kort samengevat nalezen in onze blog. Je vindt hem ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠!⁠⁠⁠⁠ Nood aan een meer diepgaande duik in alles wat reilt en zeilt in het sociaaljuridisch en payroll landschap, check dan ⁠⁠⁠hier ⁠ons opleidingsaanbod. Join the Payroll Revolution and become a Payroll Rebel Volg ons op: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Deze podcast is louter voor informatieve doeleinden en betreft geen juridisch advies.  De materie is onderhevig aan wijzigingen. De luisteraar en/of kijker is er zich bewust van dat de inhoud niet langer actueel kan zijn door latere wijzigingen.