Folge 21 - Mut zum Fördern

Es darf nur einen geben! Manchmal scheint es tatsächlich so. Einen Chef meine ich übrigens! Warum tut sich so mancher Manager, manche Führungskraft so schwer seine Mitarbeiter zu fördern?  Die Angst, dass der fähige Mitarbeiter an einem vorbeizieht und demnächst höher auf der Karriereleiter steht, scheint realistisch zu sein. Wie geht es Ihnen mit "karriereambitionierten", fähigen Mitarbeitern in Ihrer Abteilung? Fördern und entwickeln ist oberste Führungsaufgabe und sie braucht ggf. Mut. Mehr hören Sie im coaching4changeTalk Nr. 21. Nur Mut - Ihre Simone Gerwers Ich freue mich, wenn Sie mit mir weiter diskutieren: www.coaching4change.eu/blog Folge direkt herunterladen

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Warum tut sich so mancher Manager, manche Führungskraft so schwer seine Mitarbeiter zu fördern? Die Angst, dass der fähige Mitarbeiter an einem vorbeizieht und demnächst höher auf der Karriereleiter steht, scheint realistisch zu sein. Wie geht es Ihnen mit "karriereambitionierten", fähigen Mitarbeitern in Ihrer Abteilung? Fördern und entwickeln ist oberste Führungsaufgabe und sie braucht ggf. Mut.

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Folge 21 - Mut zum Fördern

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