Folge 38 | Warum HR endlich aufhören muss, nett zu sein – Josefine Gierth über Unternehmenskultur & Macht

In dieser Folge unseres Business-Podcasts sprechen wir mit Josefine Gierth, Leiterin Human Resources bei der WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH. Als Expertin für Organisationsentwicklung und strategisches HR teilt sie ihre Erfahrungen aus unterschiedlichen Unternehmenskontexten und erklärt, warum Unternehmenskultur ein zentraler Hebel für den Unternehmenserfolg ist. Im Gespräch mit Marcel Hübenthal geht es unter anderem um folgende Themen: Warum Unternehmenskultur kontinuierlich hinterfragt und angepasst werden muss Wie eine Unternehmenskulturanalyse durchgeführt und sinnvoll interpretiert wird Welche Rolle Führungskräfte bei der kulturellen Transformation spielen Josefine Gierth zeigt auf, wie essenziell es ist, dass Personalentwicklung und Organisationsentwicklung eng miteinander verzahnt sind. Erst wenn Human Resources als strategischer Partner agiert, entsteht ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Dabei wird deutlich: Fachliche Kompetenzen lassen sich aufbauen – aber Werte und Haltung müssen zur Organisation passen. Diese Podcastfolge liefert wertvolle Einblicke für alle, die sich mit Transformation, HR-Strategie, Leadership und Arbeitgeberattraktivität beschäftigen. #Podcast #BusinessPodcast #Unternehmenskultur #Leadership #NewWork #Karriere #Personalentwicklung #Innovation #SystemischesDenken #Teamführung   Weitere Links und Ressourcen   🌐 Website: Alles über unsere Inhalte, Angebote und mehr findest du hier: https://www.systemisch-eins.de/   📱 Folge uns auf Social Media: * Instagram: https://www.instagram.com/systemischeins/ * LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/78767562/ * Facebook: https://www.facebook.com/systemischeins * TikTok: https://www.tiktok.com/@systemischeins   🎧 Hör dir unseren Podcast an: Entdecke weitere spannende Folgen über Unternehmenskultur, Leadership und Business: https://www.systemisch-eins.de/podcast-celebrate-organizations/