Folge 4.1 Personalentwicklung durch effektive Kommunikation

Faktenbasiert und kritisch denken – das sind die Anhaltspunkte für die Zukunft im Berufsleben. Anouk und Céline beschäftigen sich in ihrem Beitrag mit dem Human-Resource-Management und der zentralen Rolle der Personalentwicklung für moderne Unternehmen. Gemeinsam mit Experten aus Wissenschaft und Praxis gehen sie der Frage nach, wie gezielte Kompetenzförderung, Mentoring-Programme und digitales Wissensmanagement dabei helfen, den Herausforderungen des Fachkräftemangels und des digitalen Wandels zu begegnen. Ein informativer Einblick in strategische Weiterbildung und die Bedeutung sozialer Kompetenzen in der Arbeitswelt von morgen. Ein Beitrag von Anouk Müller und Céline Gröne Im Interview: Prof. Dr. Yvonne Gabers (Professorin für Organisationspsychologie), Tobias Dasenbrock (Personalentwickler bei Conditorei Coppenrath & Wiese), Auszubildende der Conditorei Coppenrath & Wiese