Folge 44 | Vertrauen statt Kontrolle: So lief ein erfolgreicher Change-Prozess bei der BVG episode artwork

EPISODE · Sep 11, 2025 · 36 MIN

Folge 44 | Vertrauen statt Kontrolle: So lief ein erfolgreicher Change-Prozess bei der BVG

from Celebrate Organizations · host Systemisch Eins

Wie gelingt echter Wandel in einer der größten Organisationen Deutschlands? In dieser Episode von Celebrate Organizations tauchen wir hinter die Kulissen der BVG-IT  ein und erfahren, wie ein kompletter Change-Prozess funktioniert. Mit all seinen Höhen,  Tiefen und überraschenden Wendungen. Unsere Gäste Franziska Rehfeld und Thomas Göckert berichten, wie sie veraltete Strukturen hinter sich lassen, neue  Rollen wie Team-LotsInnen etablieren und durch Vertrauen und psychologische Sicherheit eine agile Kultur aufbauen. Das Ergebnis: mehr Geschwindigkeit, mehr Klarheit und eine IT, die die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestaltet. Die große Erkenntnis: Change gelingt nicht durch Planung, sondern durch mutiges Ausprobieren, gemeinsames Lernen und echten Fokus auf die Menschen.   Auf einen Blick:  • Warum die BVG-IT von der klassischen Plan-Build-Run-Struktur in eine  Produktorganisation wechselte  • Welche Rolle Team-Lots*innen spielen – und warum sie ein Gamechanger für  Zusammenarbeit sind  • So wird agiles Mindset im Alltag gelebt – jenseits von reinen Scrum-Ritualen  • Wie Quartalsplanungen und Dailies helfen, Transparenz und Stabilität in komplexen  Systemen zu schaffen  • Vertrauen und psychologische Sicherheit: der unsichtbare Motor erfolgreicher Teams  • Recruiting neu gedacht – warum plötzlich viel mehr Bewerbungen für Scrum Master  und Product Owner kamen  • Von Community of Practice bis Open Space: Formate, die Zusammenarbeit stärken  • Change als ständiger Lernprozess – warum „einfach anfangen“ oft der Schlüssel ist  • Zukunftsausblick: Autonomes Fahren, KI, neue Mobilität und die Rolle der IT in einer sich wandelnden BVG Weitere Links und Ressourcen: 🌐 Website Alles über unsere Inhalte, Angebote und mehr findest du hier:https://www.systemisch-eins.de/ 📱 Folge uns auf Social Media:  Instagram: https://www.instagram.com/systemischeins/  LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/78767562/  Facebook: https://www.facebook.com/systemischeins  TikTok: https://www.tiktok.com/@systemischeins  🎧 Hör dir unseren Podcast an:  Spotify: https://open.spotify.com/show/7r1mvjxLklbVqiUVOkZ5O0  Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/celebrate-organizations/id1699389959  Youtube Music: https://music.youtube.com/playlist?list=PLD-iwO7OwpvnHWEVMcyx5sSZQkZsAPyE_  Amazon Music:https://music.amazon.de/podcasts/7c6c010b-3d74-46f5-9582-dda5d75b7fed/celebrate-organizations?refMarker=null  Entdecke weitere spannende Folgen über Unternehmenskultur, Leadership und Business: https://www.systemisch-eins.de/podcast-celebrate-organizations/

Wie gelingt echter Wandel in einer der größten Organisationen Deutschlands? In dieser Episode von Celebrate Organizations tauchen wir hinter die Kulissen der BVG-IT ein und erfahren, wie ein kompletter Change-Prozess funktioniert. Mit all seinen Höhen, Tiefen und überraschenden Wendungen. Unsere Gäste Franziska Rehfeld und Thomas Göckert berichten, wie sie veraltete Strukturen hinter sich lassen, neue Rollen wie Team-LotsInnen etablieren und durch Vertrauen und psychologische Sicherheit eine agile Kultur aufbauen. Das Ergebnis: mehr Geschwindigkeit, mehr Klarheit und eine IT, die die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestaltet. Die große Erkenntnis: Change gelingt nicht durch Planung, sondern durch mutiges Ausprobieren, gemeinsames Lernen und echten Fokus auf die Menschen.   Auf einen Blick:  • Warum die BVG-IT von der klassischen Plan-Build-Run-Struktur in eine Produktorganisation wechselte  • Welche Rolle Team-Lots*innen spielen – und warum sie ein Gamechanger für Zusammenarbeit sind  • So wird agiles Mindset im Alltag gelebt – jenseits von reinen Scrum-Ritualen  • Wie Quartalsplanungen und Dailies helfen, Transparenz und Stabilität in komplexen Systemen zu schaffen  • Vertrauen und psychologische Sicherheit: der unsichtbare Motor erfolgreicher Teams  • Recruiting neu gedacht – warum plötzlich viel mehr Bewerbungen für Scrum Master und Product Owner kamen  • Von Community of Practice bis Open Space: Formate, die Zusammenarbeit stärken  • Change als ständiger Lernprozess – warum „einfach anfangen“ oft der Schlüssel ist  • Zukunftsausblick: Autonomes Fahren, KI, neue Mobilität und die Rolle der IT in einersich wandelnden BVG Weitere Links und Ressourcen:🌐 WebsiteAlles über unsere Inhalte, Angebote und mehr findest du hier:https://www.systemisch-eins.de/ 📱 Folge uns auf Social Media: Instagram: https://www.instagram.com/systemischeins/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/78767562/ Facebook: https://www.facebook.com/systemischeins TikTok: https://www.tiktok.com/@systemischeins  🎧 Hör dir unseren Podcast an: Spotify: https://open.spotify.com/show/7r1mvjxLklbVqiUVOkZ5O0 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/celebrate-organizations/id1699389959 Youtube Music: https://music.youtube.com/playlist?list=PLD-iwO7OwpvnHWEVMcyx5sSZQkZsAPyE_ Amazon Music:https://music.amazon.de/podcasts/7c6c010b-3d74-46f5-9582-dda5d75b7fed/celebrate-organizations?refMarker=null  Entdecke weitere spannende Folgen über Unternehmenskultur, Leadership und Business: https://www.systemisch-eins.de/podcast-celebrate-organizations/

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Frequently Asked Questions

How long is this episode of Celebrate Organizations?

This episode is 36 minutes long.

When was this Celebrate Organizations episode published?

This episode was published on September 11, 2025.

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Wie gelingt echter Wandel in einer der größten Organisationen Deutschlands? In dieser Episode von Celebrate Organizations tauchen wir hinter die Kulissen der BVG-IT  ein und erfahren, wie ein kompletter Change-Prozess funktioniert. Mit all seinen...

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