EPISODE · Oct 9, 2025 · 33 MIN
Folge 46 | Wie funktioniert Jobsharing? Birte Palzer berichtet aus ihrem Alltag
from Celebrate Organizations · host Systemisch Eins
Folge 46 Jobsharing, Co-Leadership, „Job-Ehe“ Wie funktioniert das in der Praxis wirklich? In dieser Folge spreche ich mit Birte Palzer (Beiersdorf) darüber, warum 1+1 im Jobsharing oft 3 ergibt, wie sich Führung zu zweit organisiert und was Teams konkret davon haben. Birte teilt offen, wie ihr Tandem arbeitet: von 60/60-Modellen über Overlap-Zeiten („da passiert die Magie“) bis hin zu einem gemeinsamen Avatar („Kiibi“) mit Mail und Kalender. Wir sprechen über Vorteile, typische Stolpersteine, die richtige Haltung (Wego statt Ego) und warum Urlaub im Tandem wirklich erholsam ist. Außerdem: Wie man Jobsharing-Paare onboardet, woran ein gutes Match erkennbar ist und Birtes kompakte Essentials für alle, die es ausprobieren wollen. Inhaltsverzeichnis 0:00 Intro & Thema: Jobsharing/Co-Leadership 0:57 Über Birte Palzer 2:32 Einstieg & Kontext: Elternzeit, 40 Tandems, Motivation 3:42 So organisiert ihr euch: 60/60, Overlap, Avatar „Kiibi“ 6:53 Mehrwert fürs Team: Stärkenmix & Bandbreite 8:01 Wego statt Ego: Zusammenarbeit auf Augenhöhe 9:04 WeTime & Feedbackkultur (warum Overlap Gold wert ist) 10:16 Leistung & Ziele: Fairness im Tandem 13:07 Größte Herausforderungen: Effizienz & Außenwahrnehmung 15:58 1+1=3: Output & Wirkung in der Praxis 16:57 Urlaub ohne Stress: echtes Entlastungsbeispiel 18:26 Systemischer Ansatz: persönliches Wachstum & Resilienz 19:42 Onboarding für Tandems: Ablauf, Dauer, Begleitung 26:23 Blick nach vorn: Warum mehr Firmen profitieren würden 27:55 Quickfire-Fragen 31:06 Essentials fürs Jobsharing: Werte, Ego teilen, dranbleiben 32:33 Outro & Kontakt/CTAs Weitere Links und Ressourcen: 🌐 Website – Alles über unsere Inhalte, Angebote und mehr findest du hier: https://www.systemisch-eins.de/ 📱 Folge uns auf Social Media: * Instagram: https://www.instagram.com/systemischeins/ * LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/78767562/ * Facebook: https://www.facebook.com/systemischeins * TikTok: https://www.tiktok.com/@systemischeins 🎧 Hör dir unseren Podcast an: * Spotify: https://open.spotify.com/show/7r1mvjxLklbVqiUVOkZ5O0 * Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/celebrate-organizations/id1699389959 * Youtube Music: https://music.youtube.com/playlist?list=PLD-iwO7OwpvnHWEVMcyx5sSZQkZsAPyE_ * Amazon Music: https://music.amazon.de/podcasts/7c6c010b-3d74-46f5-9582-dda5d75b7fed/celebrate-organizations?refMarker=null Entdecke weitere spannende Folgen über Unternehmenskultur, Leadership und Business: https://www.systemisch-eins.de/podcast-celebrate-organizations/
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Folge 46 Jobsharing, Co-Leadership, „Job-Ehe“Wie funktioniert das in der Praxis wirklich? In dieser Folge spreche ich mit Birte Palzer (Beiersdorf) darüber, warum 1+1 im Jobsharing oft 3 ergibt, wie sich Führung zu zweit organisiert und was Teams konkret davon haben. Birte teilt offen, wie ihr Tandem arbeitet: von 60/60-Modellen über Overlap-Zeiten („da passiert die Magie“) bis hin zu einem gemeinsamen Avatar („Kiibi“) mit Mail und Kalender.Wir sprechen über Vorteile, typische Stolpersteine, die richtige Haltung (Wego statt Ego) und warum Urlaub im Tandem wirklich erholsam ist. Außerdem: Wie man Jobsharing-Paare onboardet, woran ein gutes Match erkennbar ist und Birtes kompakte Essentials für alle, die es ausprobieren wollen. Inhaltsverzeichnis 0:00 Intro & Thema: Jobsharing/Co-Leadership0:57 Über Birte Palzer2:32 Einstieg & Kontext: Elternzeit, 40 Tandems, Motivation3:42 So organisiert ihr euch: 60/60, Overlap, Avatar „Kiibi“6:53 Mehrwert fürs Team: Stärkenmix & Bandbreite8:01 Wego statt Ego: Zusammenarbeit auf Augenhöhe9:04 WeTime & Feedbackkultur (warum Overlap Gold wert ist)10:16 Leistung & Ziele: Fairness im Tandem13:07 Größte Herausforderungen: Effizienz & Außenwahrnehmung15:58 1+1=3: Output & Wirkung in der Praxis16:57 Urlaub ohne Stress: echtes Entlastungsbeispiel18:26 Systemischer Ansatz: persönliches Wachstum & Resilienz19:42 Onboarding für Tandems: Ablauf, Dauer, Begleitung26:23 Blick nach vorn: Warum mehr Firmen profitieren würden27:55 Quickfire-Fragen31:06 Essentials fürs Jobsharing: Werte, Ego teilen, dranbleiben32:33 Outro & Kontakt/CTAs Weitere Links und Ressourcen: 🌐 Website – Alles über unsere Inhalte, Angebote und mehr findest du hier:https://www.systemisch-eins.de/ 📱 Folge uns auf Social Media: * Instagram: https://www.instagram.com/systemischeins/ * LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/78767562/ * Facebook: https://www.facebook.com/systemischeins * TikTok: https://www.tiktok.com/@systemischeins 🎧 Hör dir unseren Podcast an: * Spotify: https://open.spotify.com/show/7r1mvjxLklbVqiUVOkZ5O0 * Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/celebrate-organizations/id1699389959 * Youtube Music: https://music.youtube.com/playlist?list=PLD-iwO7OwpvnHWEVMcyx5sSZQkZsAPyE_ * Amazon Music:https://music.amazon.de/podcasts/7c6c010b-3d74-46f5-9582-dda5d75b7fed/celebrate-organizations?refMarker=null Entdecke weitere spannende Folgen über Unternehmenskultur, Leadership und Business: https://www.systemisch-eins.de/podcast-celebrate-organizations/
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