Folge 54: Kununu betrügt uns! episode artwork

EPISODE · Aug 24, 2025 · 46 MIN

Folge 54: Kununu betrügt uns!

from HR ist Hass · host Robin Stabenow

KeywordsRecruiting, Bewertungen, Knunu, Glassdoor, Feedback-Kultur, Anonymität, Arbeitgebermarke, Transparenz, Gehalt, ArbeitnehmermarktSummaryIn dieser Episode diskutieren Ika und Robin die Rolle von Bewertungsportalen wie Konunu und Glassdoor im Recruiting-Prozess. Sie beleuchten die Herausforderungen und Chancen, die mit anonymen Bewertungen verbunden sind, und erörtern, wie Unternehmen auf negative Rückmeldungen reagieren sollten. Zudem wird die Problematik des Kaufs von Zertifikaten und die Manipulation von Bewertungen thematisiert. Abschließend wird ein Ausblick auf die Zukunft des Arbeitsmarktes gegeben und die Bedeutung von Transparenz und Feedback-Kultur hervorgehoben.TakeawaysKontinuierliches Engagement in sozialen Medien ist entscheidend.Anonyme Bewertungen können sowohl positiv als auch negativ verzerrt sein.Feedback-Kultur ist wichtig, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.Negative Bewertungen sollten ernst genommen und professionell behandelt werden.Transparenz in der Kommunikation ist für Arbeitgeber unerlässlich.Kauf von Zertifikaten und Siegeln kann zu Greenwashing führen.Konunu und Glassdoor haben unterschiedliche Ansätze und Reichweiten.Die Relevanz von Bewertungen hängt stark vom Kontext ab.Unternehmen sollten aktiv auf Bewertungen reagieren, um ihre Reputation zu schützen.Der Arbeitsmarkt verändert sich ständig und erfordert Anpassungen von Arbeitgebern.TitlesDie Macht der Bewertungen im RecruitingKonunu vs. Glassdoor: Ein VergleichSound bites"Das ist Zensur.""Das ist Abzocke und Greenwashing.""Konunu macht vieles falsch."Chapters00:00 Einleitung und persönliche Erfolge03:13 Bewertungen im Recruiting: Konunu und Glassdoor06:05 Die Bedeutung von Feedback und Anonymität08:52 Herausforderungen bei Bewertungen und deren Löschung11:56 Die Verantwortung von Unternehmen und Bewerbern15:02 Persönliche Erfahrungen mit Bewertungen16:23 Bewertungen und ihre Bedeutung19:19 Umgang mit negativen Bewertungen24:35 Feedback-Kultur und professionelle Reaktionen28:18 Employer Branding und Zertifikate32:30 Greenwashing und die Realität der Bewertungen33:22 Klimaschutz und persönliche Verantwortung34:30 Die Bedeutung von Zertifikaten und Auszeichnungen36:44 Das Geschäft mit Zertifikaten39:07 Bewertungsplattformen im Vergleich42:33 Der Wandel des Arbeitsmarktes45:25 Abschluss und Ausblick

KeywordsRecruiting, Bewertungen, Knunu, Glassdoor, Feedback-Kultur, Anonymität, Arbeitgebermarke, Transparenz, Gehalt, ArbeitnehmermarktSummaryIn dieser Episode diskutieren Ika und Robin die Rolle von Bewertungsportalen wie Konunu und Glassdoor im Recruiting-Prozess. Sie beleuchten die Herausforderungen und Chancen, die mit anonymen Bewertungen verbunden sind, und erörtern, wie Unternehmen auf negative Rückmeldungen reagieren sollten. Zudem wird die Problematik des Kaufs von Zertifikaten und die Manipulation von Bewertungen thematisiert. Abschließend wird ein Ausblick auf die Zukunft des Arbeitsmarktes gegeben und die Bedeutung von Transparenz und Feedback-Kultur hervorgehoben.TakeawaysKontinuierliches Engagement in sozialen Medien ist entscheidend.Anonyme Bewertungen können sowohl positiv als auch negativ verzerrt sein.Feedback-Kultur ist wichtig, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.Negative Bewertungen sollten ernst genommen und professionell behandelt werden.Transparenz in der Kommunikation ist für Arbeitgeber unerlässlich.Kauf von Zertifikaten und Siegeln kann zu Greenwashing führen.Konunu und Glassdoor haben unterschiedliche Ansätze und Reichweiten.Die Relevanz von Bewertungen hängt stark vom Kontext ab.Unternehmen sollten aktiv auf Bewertungen reagieren, um ihre Reputation zu schützen.Der Arbeitsmarkt verändert sich ständig und erfordert Anpassungen von Arbeitgebern.TitlesDie Macht der Bewertungen im RecruitingKonunu vs. Glassdoor: Ein VergleichSound bites"Das ist Zensur.""Das ist Abzocke und Greenwashing.""Konunu macht vieles falsch."Chapters00:00 Einleitung und persönliche Erfolge03:13 Bewertungen im Recruiting: Konunu und Glassdoor06:05 Die Bedeutung von Feedback und Anonymität08:52 Herausforderungen bei Bewertungen und deren Löschung11:56 Die Verantwortung von Unternehmen und Bewerbern15:02 Persönliche Erfahrungen mit Bewertungen16:23 Bewertungen und ihre Bedeutung19:19 Umgang mit negativen Bewertungen24:35 Feedback-Kultur und professionelle Reaktionen28:18 Employer Branding und Zertifikate32:30 Greenwashing und die Realität der Bewertungen33:22 Klimaschutz und persönliche Verantwortung34:30 Die Bedeutung von Zertifikaten und Auszeichnungen36:44 Das Geschäft mit Zertifikaten39:07 Bewertungsplattformen im Vergleich42:33 Der Wandel des Arbeitsmarktes45:25 Abschluss und Ausblick

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This episode is 46 minutes long.

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This episode was published on August 24, 2025.

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KeywordsRecruiting, Bewertungen, Knunu, Glassdoor, Feedback-Kultur, Anonymität, Arbeitgebermarke, Transparenz, Gehalt, ArbeitnehmermarktSummaryIn dieser Episode diskutieren Ika und Robin die Rolle von Bewertungsportalen wie Konunu und Glassdoor im...

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