Folge 58: so führst du dich (selbst) sicher durch ein Gespräch, ohne jemandem gefallen zu wollen

Passiert dir das auch immer wieder, dass du klar in ein Gespräch reingehst und dann das Gefühl hast, wenn du wieder rausgehst, übervorteilt worden zu sein, oder mehr gegeben zu haben, als du wolltest: Geld, Zeit, Commitment, usw.In dieser Folge spreche ich darüber, warum es uns in Gesprächen immer wieder passieren kann, dass die Dynamik kippt – obwohl wir eben gerade noch so klar hineingehen.Plötzlich verschiebt sich die Machtbalance. Wir geben schneller nach, investieren zu viel, sagen Ja, obwohl wir noch gar nicht geprüft haben.und nein das passiert nicht, weil du zu schwach bist, zuwenig eloquent, zuwenig schlagfertig..Sondern weil unser Nervensystem gelernt hat: Beziehung sichern bedeutet Sicherheit. Also geht ich lieber in einen sicheren Beziehungsaufbau, verbinde mich irgendwie und achte weniger auf meinen Ergebnis, dass ich eigentlich haben will.Ich nehme dich mit in die tieferliegende Dynamik hinter diesem Muster – und zeige dir, wie du beziehungsorientiert bleiben kannst, ohne dich strukturell anzupassen, dass du dir dann später Selbstvorwürfe machst..Du erfährst:warum du in Spannungsmomenten unbewusst ausgleichst statt Führung zu behaltenwie du dir bewusst einen Entscheidungs-Puffer einräumst, um Zeit und Sicherheit für dein Nervensystem zu gewinnenwelche drei Fragen dich vor einem Gespräch in deiner Führungsposition 1000 prozentig haltenund warum souveräne Führung Herz und Struktur brauchtEs geht nicht darum, hier eine härtere Führungspersönlichkeit zu werden, die klüger werden muss und Standardfloskeln auswendiglernt.Es geht darum, dass du in der Spannung klar und sicher führst, ohne dich unbewusst anzupassen.Selbstführung bedeutet hier:Die Beziehung UND klare Führung nicht mehr über Anpassung , das Gefühl von Übervorteilung oder Dysbalance zu sichern.Ich bin Astrid und meine Meinung ist: führen kann jede! Jedoch Sich selbst UND andere führen ist Businessclass.let's spread 2gether a little bit more Leadership Energy!Hier wird's echt. Like und teile. Denn hier geht's nicht bloß um Führung & Leadership. Hier geht's darum, dich selbst BEWUSST und andere Menschen mit Herz ZU FÜHREN. Also um deine Rückverbindung zur Selbstführung. Wir bedienen uns des modernen Leadership, der Epigenetik und Gehirnforschung, somatischem Wissen, Business Spiritualität und vor allem der frühkindlichen Pädagogik, meiner persönlichen Leadership DNA. Feel free und folge, wenn du bereit bist.Wenn dir diese Folge gefallen hat, teile sie doch super gerne mit anderen Resilience Sisters, auch auf deinen Social Media Kanälen, in deinen Stories und vergiss nicht mich zu taggen :-)Und folge mir auch gerne auf Instagram @astridperjul https://www.instagram.com/astridperjuldamit ich dir noch vieeeel mehr gescheite Sachen erzählen kann, die du für deinen Führungsalltag unbedingt wissen solltest.Komme auch gerne in meine geschlossene Telegramm-Gruppe für Inspiration & Insiderimpulse  ⁠https://t.me/resiliencesistercodes⁠ Bonus Extra: meine kostenlosen Resilience Sister Lives. https://astridperjul.activehosted.com/f/3 - zu jedem Vollmond.Achja: Viele kostenlose Leadershiptools findest du übrigens auch direkt auf www.astridperjul.at und für meine pädagogischen Leaderinnen auch auf www.elementarpaedagogik.at.von Herzen alles Liebedeine Astrid#neuroleadership #alleinerziehendundselbstständig#nervensystem #femaleempowerment #somatischesführen#podcastfolge #podcast #motivation #selbstwertreise #speaker #keynote #motivationspeach #bewusstsein #bewusstleben #resiliencessister #erfolgsschwester #heartleadership #femaleleadership  #selbstführung  #unternehmerin#leadershipcoach  #womeninbusiness  #resilienzstärken  #führungspersönlichkeit  #chefinmitherz  #intuitivführen  #pädagogin #kitaleitung #führungimbildungsbereich