Folge: 69: Wir sind wieder da. Wer ist Jana? Wo Ika?  episode artwork

EPISODE · Feb 1, 2026 · 46 MIN

Folge: 69: Wir sind wieder da. Wer ist Jana? Wo Ika?

from HR ist Hass · host Robin Stabenow

KeywordsHR, Recruiting, Tech-Recruiting, Teilzeit, Homeoffice, Handwerk, Authentizität, Bewerbertrends, Wachstum, MitarbeitergewinnungSummaryIn dieser Episode des Podcasts diskutieren Robin Stabenow und Jana Kamscher über ihre Erfahrungen im Recruiting, insbesondere im Tech-Bereich. Sie beleuchten die Herausforderungen, die sich im aktuellen Arbeitsmarkt ergeben, und betonen die Bedeutung von Authentizität und Vertrauen im Recruiting-Prozess. Zudem wird die Teilzeitdebatte angesprochen und die Veränderungen, die Homeoffice mit sich bringt. Robin teilt seine Erfahrungen aus der Übernahme eines Handwerksunternehmens und die Strategien zur Mitarbeitergewinnung. Die Episode schließt mit einem Ausblick auf zukünftige Themen und Episoden.TakeawaysHR ist oft mit negativen Assoziationen verbunden.Authentizität ist entscheidend im Recruiting.Die Teilzeitdebatte ist ein wichtiges Thema.Homeoffice kann effektiv sein, wenn man es richtig managt.Recruiting erfordert Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.Der Jahresanfang bringt oft eine Welle von Bewerbungen.Die Kultur eines Unternehmens spielt eine große Rolle bei der Mitarbeiterbindung.Wachstum im Handwerk erfordert neue Ansätze im Recruiting.Die Kommunikation im Team ist entscheidend für den Erfolg.Zukünftige Episoden werden weitere Einblicke in das Recruiting geben.Soundbite"HR ist Hass.""Das ist ein Hebel.""Das ist so toll."Chapters00:00 Einführung und Vorstellung von Jana03:02 Janas Erfahrungen im Tech-Recruiting06:02 Der Recruiting-Prozess bei HiRise08:49 Authentizität im Recruiting12:01 Jahresanfang im Recruiting15:08 Teilzeitdebatte und Arbeitsmodelle16:27 Einführung in die Benefits-Kultur19:58 Die Bedeutung von Expertise und Leidenschaft22:06 Herausforderungen im Lebenslauf und Selbstpräsentation24:58 Homeoffice: Chancen und Herausforderungen30:19 Vertrauen im Handwerk und neue Arbeitsmodelle32:58 Vertrauensaufbau im Unternehmen34:31 Recruiting und Teamentwicklung36:46 Wachstumsstrategien und Liquiditätsplanung39:39 Herausforderungen in der Baubranche41:29 Zukunftsausblick und neue Projekte

KeywordsHR, Recruiting, Tech-Recruiting, Teilzeit, Homeoffice, Handwerk, Authentizität, Bewerbertrends, Wachstum, MitarbeitergewinnungSummaryIn dieser Episode des Podcasts diskutieren Robin Stabenow und Jana Kamscher über ihre Erfahrungen im Recruiting, insbesondere im Tech-Bereich. Sie beleuchten die Herausforderungen, die sich im aktuellen Arbeitsmarkt ergeben, und betonen die Bedeutung von Authentizität und Vertrauen im Recruiting-Prozess. Zudem wird die Teilzeitdebatte angesprochen und die Veränderungen, die Homeoffice mit sich bringt. Robin teilt seine Erfahrungen aus der Übernahme eines Handwerksunternehmens und die Strategien zur Mitarbeitergewinnung. Die Episode schließt mit einem Ausblick auf zukünftige Themen und Episoden.TakeawaysHR ist oft mit negativen Assoziationen verbunden.Authentizität ist entscheidend im Recruiting.Die Teilzeitdebatte ist ein wichtiges Thema.Homeoffice kann effektiv sein, wenn man es richtig managt.Recruiting erfordert Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.Der Jahresanfang bringt oft eine Welle von Bewerbungen.Die Kultur eines Unternehmens spielt eine große Rolle bei der Mitarbeiterbindung.Wachstum im Handwerk erfordert neue Ansätze im Recruiting.Die Kommunikation im Team ist entscheidend für den Erfolg.Zukünftige Episoden werden weitere Einblicke in das Recruiting geben.Soundbite"HR ist Hass.""Das ist ein Hebel.""Das ist so toll."Chapters00:00 Einführung und Vorstellung von Jana03:02 Janas Erfahrungen im Tech-Recruiting06:02 Der Recruiting-Prozess bei HiRise08:49 Authentizität im Recruiting12:01 Jahresanfang im Recruiting15:08 Teilzeitdebatte und Arbeitsmodelle16:27 Einführung in die Benefits-Kultur19:58 Die Bedeutung von Expertise und Leidenschaft22:06 Herausforderungen im Lebenslauf und Selbstpräsentation24:58 Homeoffice: Chancen und Herausforderungen30:19 Vertrauen im Handwerk und neue Arbeitsmodelle32:58 Vertrauensaufbau im Unternehmen34:31 Recruiting und Teamentwicklung36:46 Wachstumsstrategien und Liquiditätsplanung39:39 Herausforderungen in der Baubranche41:29 Zukunftsausblick und neue Projekte

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This episode is 46 minutes long.

When was this HR ist Hass episode published?

This episode was published on February 1, 2026.

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