Folge 70: Wer rumatzt kommt weiter!

KeywordsRecruiting, Quereinsteiger, Kommunikation, Gehalt, Sales, HR, Prozesse, Authentizität, LinkedIn, EmpfehlungenSummaryIn dieser Episode diskutieren Robin und Jana verschiedene Aspekte des Recruitings, einschließlich der Herausforderungen bei der Einstellung von Quereinsteigern, der Bedeutung von Kommunikation und Prozessen im Recruiting sowie der Notwendigkeit von Authentizität in der Interaktion mit Kandidaten. Sie teilen persönliche Erfahrungen und Highlights der Woche, während sie die Wichtigkeit von transparenten Gehaltsstrukturen und Empfehlungsprogrammen betonen. Die Episode schließt mit einem Ausblick auf die nächste Folge und der Aufforderung, einfach mal zu machen.TakeawaysDie eigene Stimme zu hören, ist immer seltsam.Feedback zur ersten Folge war durchweg positiv.Aufreger der Woche: Missverständnisse im Recruiting-Prozess.Kommunikation ist der Schlüssel im Recruiting.Prozesse im Recruiting müssen klar definiert sein.Transparente Gehaltskommunikation ist entscheidend.Quereinsteiger benötigen besondere Unterstützung.Empfehlungsprogramme sind eine wertvolle Ressource.Authentizität ist wichtig im Recruiting und Sales.LinkedIn ist ein effektives Tool für Recruiting.TitlesRecruiting-Herausforderungen im FokusDie Kunst der Kommunikation im RecruitingSoundbite"Einfach mal machen!""Das ist mein Spielrahmen!""Wir sind alle im Sales-Boot!"Chapters00:00 Einführung und Feedback zur ersten Folge02:58 Aufreger der Woche: Recruiting-Herausforderungen05:59 Kommunikation im Recruiting-Prozess08:57 Die Bedeutung von Prozessen im Recruiting11:56 Highlight der Woche: Erfolgreiche Einstellungen15:06 Transparente Gehaltskommunikation17:56 Herausforderungen bei Quereinsteigern21:04 Empfehlungsprogramme und Inbound-Recruiting23:58 Authentizität im Recruiting und Sales26:48 Die Rolle von LinkedIn im Recruiting30:01 Abschluss und Ausblick auf die nächste Folge