Föräldraförsäkringen – jämställdhetsreformen som inte blev jämställd

Föräldraförsäkringen infördes för drygt 50 år sedan som en av Sveriges stora jämställdhetsreformer. Kvinnor skulle kunna både arbeta och få barn, och med tiden blev målet också att män skulle ta ett större ansvar för omsorgen. Ändå är det när barnen kommer som den ekonomiska ojämställdheten mellan kvinnor och män på allvar börjar växa.I det här avsnittet av Fredrika-podden samtalar Camilla Wagner med Ann-Zofie Duvander, professor i demografi och sociologi och medförfattare till Fredrika Bremer-förbundets vitbok Därför blir män rikare än kvinnor. Varför tar kvinnor fortfarande betydligt mer föräldraledighet än män? Hur påverkar arbetsmarknaden, ersättningsnivåerna och själva konstruktionen av försäkringen våra val? Och vad händer med de mammor som i praktiken blir ensamma om ansvaret?Samtalet handlar också om vad som skulle krävas för att föräldraförsäkringen verkligen skulle bli en motor för ekonomisk jämställdhet. Fler reserverade månader? Ett enklare system? Eller en föräldrapenning på 120 procent av inkomsten – som ett sätt att faktiskt uppvärdera omsorgen om barn?