Frauen & Macht! – Katrin Nesemann – Leadership, Macht und Organisationskultur im technischen Umfeld

Wie wirkt Macht in Organisationen, die sich als sachlich und faktenorientiert verstehen?Welche Rolle spielen Selbstwert, Intuition und Stolz in der Führung von Teams – besonders für Frauen in männerdominierten Kontexten?In dieser Folge von „Frauen & Macht“ spreche ich mit Katrin Nesemann über Leadership, Women in Leadership, Machtstrukturen und die oft unterschätzte Wirkung von Beziehung in technisch geprägten Arbeitswelten.Themen dieser Episode:– Die Illusion von reiner Sachlichkeit in Organisationen– Macht und Verantwortung im Corporate-Kontext– Intuition als strategische Führungsressource– Stolz als Grundlage von Wirksamkeit– Selbstkontakt und Präsenz in FührungsrollenWir sprechen über Organisationskultur, Entscheidungsprozesse und darüber, warum viele kompetente Frauen ihre eigene Gestaltungskraft relativieren – und was sich verändert, wenn diese innere Zurückhaltung wegfällt.Ein Gespräch über Führung, Macht, Selbstwert und die Freiheit, Verantwortung sichtbar zu übernehmen.Neue Folgen alle zwei Wochen.Abonniere den Kanal, wenn dich Themen wie Leadership, Gruppendynamik, Frauen in Führung und Macht in Organisationen interessieren.#Leadership #WomenInLeadership #Macht #Organisationskultur #Führung #Selbstwert #Gruppendynamik