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Führen mit Fokus und Präsenz – mit Christoph Müller-Höcker (Allianz)

"Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 81

Episode 82 of the Positiv Führen mit Christian Thiele podcast, hosted by Christian Thiele, titled "Führen mit Fokus und Präsenz – mit Christoph Müller-Höcker (Allianz)" was published on July 13, 2025 and runs 56 minutes.

July 13, 2025 ·56m · Positiv Führen mit Christian Thiele

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In dieser Episode meines Podcasts Positiv Führen spreche ich mit Christoph Müller-Höcker über Mindfulness und achtsame Führung in Unternehmen. Einige der Themen: - Was bedeutet Mindfulness für Führungskräfte – und was nicht? - Der Business Case für Achtsamkeit: Warum investiert die Allianz in Mindfulness? - Praktische Tools wie der "physiologische Seufzer" und die "Minute des Ankommens" - Typische Widerstände und Missverständnisse gegenüber Achtsamkeit im Business - Zielgruppen und Demographics: Wer nutzt Mindfulness-Angebote – und wer sollte sie (mehr) nutzen? - Wie man Achtsamkeit am besten in Organisationen einführt (und wie man es versemmelt) Über den Gast: Christoph Müller-Höcker ist Group Mindfulness Lead der Allianz Gruppe. Er verantwortet als "Unternehmer im Unternehmen" weltweite Mindfulness-Programme für Mitarbeiter und hat eine Community von 8.000 Menschen aufgebaut. Seine Arbeit zeigt beeindruckende Zahlen: 100% Net Promoter Score, 4,6 Sterne Bewertungen und täglich rund 100 Teilnehmende bei Meditation-Sessions, die regelmäßig von positiven Effekten auf Fokus, Stressreduktion, Resilienz und Empathie berichten. Nach einer berufsbegleitenden Ausbildung zum Public Relations-Berater hat Christoph Soziologie mit Betriebswirtschaft und Psychologie studiert. In seinem bald 20-jährigen Berufsleben widmete er sich schwerpunktmäßig dem Thema Transformation, Veränderung und Wachstum von Menschen und Organisationen, arbeitete langjährig als Unternehmensberater und war zuletzt global für das Thema Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement als Head of Organizational Change bei dem internen Technologie-Partner Allianz Technology verantwortlich. Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören! Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected] Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über Bewertungen, Abos und/oder Rezensionen auf Apple Podcasts oder Spotify. Danke! Sämtliche weiteren Folgen findet Ihr hier: [positiv-fuehren.com/podcast](https://positiv-fuehren.com/podcast) – oder auf diversen Podcast-Plattformen. _____ Für Dich vielleicht spannend: Schon angemeldet für mein neues Programm Mindfulness-based strengths practice (MBSP) für Führungs- und Personalkräfte im Herbst? 💪 unter positiv-fuehren.com/termine Schon meinen Newsletter abonniert? 💌 positiv-fuehren.com/newsletter (Gern auch den SPAM-Ordner checken...) Schon mein nächstes Positive Leadership-Seminar für Führungs- und Personalkräfte gesehen? 🗓️ unter positiv-fuehren.com/termine _____ Einige Links zu dieser Folge: Auf Linkedin ist Christoph Müller-Höcker hier zu finden: https://www.linkedin.com/in/christophmuellerhoecker/ Das sehr lesenswerte Buch "Erfolgsformel Achtsamkeit. Bewusst führen, nachhaltig gewinnen", von Martina Weifenbach herausgegeben – mit einem Kapitel von Christoph: https://buch.myndway.com Ein spannender Vodcast mit Christoph über Achtsamkeit, Männer und Verletzlichkeit: https://www.youtube.com/watch?v=_08I859W5Dg ___ P.S.: Alleine ist man ja nix! Gruß und Dank 🙏 gehen daher raus an: - Hardy, Nik und Leo von ikone für Redaktion, Inspiration, Produktion und so weiter – Merci Euch! (https://ikone.de) - Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! - meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! - Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! - meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! - und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.P.S.: Du machst, Ihr macht, Sie machen das gut!

In dieser Episode meines Podcasts Positiv Führen spreche ich mit Christoph Müller-Höcker über Mindfulness und achtsame Führung in Unternehmen. Einige der Themen: - Was bedeutet Mindfulness für Führungskräfte – und was nicht? - Der Business Case für Achtsamkeit: Warum investiert die Allianz in Mindfulness? - Praktische Tools wie der "physiologische Seufzer" und die "Minute des Ankommens" - Typische Widerstände und Missverständnisse gegenüber Achtsamkeit im Business - Zielgruppen und Demographics: Wer nutzt Mindfulness-Angebote – und wer sollte sie (mehr) nutzen? - Wie man Achtsamkeit am besten in Organisationen einführt (und wie man es versemmelt) Über den Gast: Christoph Müller-Höcker ist Group Mindfulness Lead der Allianz Gruppe. Er verantwortet als "Unternehmer im Unternehmen" weltweite Mindfulness-Programme für Mitarbeiter und hat eine Community von 8.000 Menschen aufgebaut. Seine Arbeit zeigt beeindruckende Zahlen: 100% Net Promoter Score, 4,6 Sterne Bewertungen und täglich rund 100 Teilnehmende bei Meditation-Sessions, die regelmäßig von positiven Effekten auf Fokus, Stressreduktion, Resilienz und Empathie berichten. Nach einer berufsbegleitenden Ausbildung zum Public Relations-Berater hat Christoph Soziologie mit Betriebswirtschaft und Psychologie studiert. In seinem bald 20-jährigen Berufsleben widmete er sich schwerpunktmäßig dem Thema Transformation, Veränderung und Wachstum von Menschen und Organisationen, arbeitete langjährig als Unternehmensberater und war zuletzt global für das Thema Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement als Head of Organizational Change bei dem internen Technologie-Partner Allianz Technology verantwortlich. Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören! Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected] Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über Bewertungen, Abos und/oder Rezensionen auf Apple Podcasts oder Spotify. Danke! Sämtliche weiteren Folgen findet Ihr hier: [positiv-fuehren.com/podcast](https://positiv-fuehren.com/podcast) – oder auf diversen Podcast-Plattformen. _____ Für Dich vielleicht spannend: Schon angemeldet für mein neues Programm Mindfulness-based strengths practice (MBSP) für Führungs- und Personalkräfte im Herbst? 💪 unter positiv-fuehren.com/termine Schon meinen Newsletter abonniert? 💌 positiv-fuehren.com/newsletter (Gern auch den SPAM-Ordner checken...) Schon mein nächstes Positive Leadership-Seminar für Führungs- und Personalkräfte gesehen? 🗓️ unter positiv-fuehren.com/termine _____ Einige Links zu dieser Folge: Auf Linkedin ist Christoph Müller-Höcker hier zu finden: https://www.linkedin.com/in/christophmuellerhoecker/ Das sehr lesenswerte Buch "Erfolgsformel Achtsamkeit. Bewusst führen, nachhaltig gewinnen", von Martina Weifenbach herausgegeben – mit einem Kapitel von Christoph: https://buch.myndway.com Ein spannender Vodcast mit Christoph über Achtsamkeit, Männer und Verletzlichkeit: https://www.youtube.com/watch?v=_08I859W5Dg ___ P.S.: Alleine ist man ja nix! Gruß und Dank 🙏 gehen daher raus an: - Hardy, Nik und Leo von ikone für Redaktion, Inspiration, Produktion und so weiter – Merci Euch! (https://ikone.de) - Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! - meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! - Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! - meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! - und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.P.S.: Du machst, Ihr macht, Sie machen das gut!
Positiv korreliert Luise Hönig und Kai Krautter Positiv korreliert- aber was bedeutet das eigentlich?Diese Frage stellen sich Kai und Luise in ihrem Podcast über psychologische Forschung.In Staffel 1 beschäftigen wir uns mit den einzelnen Bausteinen der Statistik und Forschungsmethodik in der Psychologie. Kann da nicht jede:r alles reininterpretieren? - Leider nicht, aber wir können das lernen. Staffel 2 macht den Schritt in der Praxis: Wir beschäftigen uns jede Folge mit einem Paper und schauen uns spannende statistische Methoden an, fragen uns, warum wir so viel arbeiten und geben Tipps an Euch! Wir freuen uns darauf!Stay positive! Grønne Fortællinger Trine Krarup Verden trænger til gode historier, der kan opmuntre og give tro, håb og handlekraft. Formålet med grønne fortællinger er på en positiv, anderledes og sjov måde at inspirere til at handle mere bæredygtigt. Trine Krarup fortæller dels egne, moderne og positive historier, som er inspireret af vores tid og udfordringer. Dels oprindelige historier, som folkeeventyr, myter eller sagaer, der minder os om, hvem vi er, hvor vi kommer fra og hvordan al ting hænger sammen. Det er fortællinger, der rører og åbner for vores iboende omsorg for naturen og hinanden. Producer og fortæller: Trine Krarup Musik: Jacob Tesch Design: An Brand Driven Progress Hans-Christian Schwingen Die Deutsche Telekom wird immer wieder in der Fachliteratur als Referenz für erfolgreiche werteorientierte Markenführung herangezogen. Dies ist die zehnteilige begleitende Hörbuchversion zum Jubiläumsbuch BRAND DRIVEN PROGRESS, das im Juli 2020 aus Anlass von zehn Jahren "'Erleben, was verbindet.' unterm T" herausgegeben wird. Es richtet sich an alle, die sich für die Kraft von Marken begeistern: wie sie das Leben bereichern, wie sie in sich rasant verändernden Zeiten Kontinuität gewährleisten und Fortschritt ermöglichen. Markengetriebener Fortschritt bedeutet eben mehr, als nur den Abverkauf über die Marke zu fördern. Das schaffen viele. Der Telekom war immer wichtig, mit der Marke auch den Wandel des Unternehmens voranzutreiben und schließlich, wann immer möglich, auch gesellschaftliche Veränderungen positiv zu begleiten. So ist Brand Driven Progress zu verstehen: ein Spannungsfeld, in dem die Marke Telekom eine besondere Rolle einnimmt.Mein Name ist Hans-Christian Schwingen. Ich bi Positive vibes Cheyanne Hello:) get ready for your positivity roller coaster! I well be talking about, body positivity, and mental health. I really hope I can help people know how beautiful they are and how much they matter!! So stay tuned
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