Führung auf Zeit: Erfolgreich führen in Teilzeit | mit Katharina Enssle, ZEISS GROUP

Führung auf Zeit: Erfolgreich führen in Teilzeit Führung in Teilzeit – eine seltene Praxis in Deutschland! Nur 13 Prozent der Führungskräfte arbeiten in Teilzeit, und die Mehrheit davon sind Frauen. Doch genau hier liegt ein enormes Potenzial: Teilzeitmodelle in Führungspositionen könnten nicht nur die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf verbessern, sondern auch dem steigenden Führungskräftemangel entgegenwirken. Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle und eine neue Führungskultur sind der Schlüssel zum Erfolg. In dieser Episode sprechen wir mit Katharina Enssle, Head of Employer Branding bei der ZEISS GROUP über die Chancen und Herausforderungen von Führung in Teilzeit und wie Teilzeit-Führungskräfte erfolgreich führen können. Katharina ist Mutter von Zwillingen und seit vielen Jahren als Führungskraft in Teilzeit tätig. Sie verrät uns, wie ihr Alltag zwischen Familie und Führung aussieht, wie ihr Arbeitsmodell in der Praxis funktioniert und warum sie nicht vor hat, wieder in Vollzeit zu arbeiten. Entdeckt, wie Unternehmen von flexiblen Arbeitszeitmodellen profitieren und wie wir Führung neu denken können. #FührungAufZeit #TeilzeitFührung #FlexibleArbeitszeiten #Führungskräfte #Führungskräftemangel #HybridesArbeiten #NewWork #WorkLifeBalance #TeilzeitKarriere #Führungskultur #Chancengleichheit #BerufUndFamilie #FemaleLeadership Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: [email protected] Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt