感覚を言語化するってどうしたらいいの？

【本日のメインパーソナリティ】 及川(上司／人事課長) 安藤(部下／採用担当) 就活において『感覚を言語化できてる』って超大事！ だって、人事が合否を決めるのは、みんなの経験から 感じた事、学んだ事、なんでそうしたのかの理由、全て 言葉にした情報を元に合否判断してるから！ でも、『感覚を言語化する』ってなんだよって話よね。 分かるとできるは違う！ という事で、今日は『感覚を言語化する』事について、 具体的にどうやったらいいんだ？って話をしてみたよ！ #25卒　#就活　 #新卒採用　 #大学生　#学生　 #理系 #文系 　#人事