感覚を言語化するってどうしたらいいの？ - 人事の就活話

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【本日のメインパーソナリティ】及川(上司／人事課長) 安藤(部下／採用担当) 就活において『感覚を言語化できてる』って超大事！だって、人事が合否を決めるのは、みんなの経験から感じた事、学んだ事、なんでそうしたのかの理由、全て言葉にした情報を元に合否判断してるから！でも、『感覚を言語化する』ってなんだよって話よね。分かるとできるは違う！という事で、今日は『感覚を言語化する』事について、具体的にどうやったらいいんだ？って話をしてみたよ！ #25卒　#就活　 #新卒採用　 #大学生　#学生　 #理系 #文系　#人事

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This episode is 13 minutes long.

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This episode was published on January 12, 2024.

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【本日のメインパーソナリティ】及川(上司／人事課長) 安藤(部下／採用担当) 就活において『感覚を言語化できてる』って超大事！だって、人事が合否を決めるのは、みんなの経験から感じた事、学んだ事、なんでそうしたのかの理由、全て言葉にした情報を元に合否判断してるから！でも、『感覚を言語化する』ってなんだよって話よね。分かるとできるは違う！という事で、今日は『感覚を言語化する』事について、具体的にどうやったらいいんだ？って話をしてみたよ！ #25卒　#就活　 #新卒採用　...

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