高コスト採用なのに新卒の離職を招く入社式の謎

"「入社式って、人生のスタートを祝うものだと思っていませんか？」 実は多くの会社が、採用に数百万円かけておきながら、逆に新卒を“燃え尽きさせて離職させる仕組み”をつくっているとしたらどう思いますか？ 今日の記事では、そんな高圧的な入社式がなぜ今も続いているのか、その構造的な理由を問い直します。 そして、令和の人材戦略に本当に必要な“心理的安全と適応支援”とは何かを提案しています。 今夜は、「入社式の役割って何だろう？」という問いを一緒にひも解いていきます。" --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6844ee2b217d2adac7801fc3