Gehaltstransparenz Gesetz: Livia Merla im Klartext-Interview

HR unter Zeitdruck ⏰Deutschland verpasst wahrscheinlich die Frist zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Klingt nach Aufschub. Ist es aber nicht. Denn die Anforderungen kommen trotzdem – und sie legen offen, was bei vielen Unternehmen bisher nicht klar dokumentiert ist: transparente, nachvollziehbare Vergütung.In dieser Folge von „von HR für HR“ spricht Livia Klartext:Was bei Recruiting-Prozessen jetzt neu gedacht werden mussWelche Daten aktuell fehlen – und bald zum Problem werdenWas passieren muss, um Gehälter vergleichbar zu machenWas der Betriebsrat für eine Rolle spieltUnd warum Wegducken keine Option istDie unbequeme Wahrheit: Die Hausaufgaben müssen gemacht werden. Die Perspektive: Wer jetzt sauber aufsetzt, gewinnt mehr als nur Rechtssicherheit.Auf LinkedIn vernetzen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Lesley Rudolph⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Livia Merla⁠⁠⁠⁠HRlab⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠mgp Merla Ganschow & Partner ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Über mgp⁠mgp Merla Ganschow & Partner ist eine spezialisierte Kanzlei am Berliner Kurfürstendamm mit klarem Fokus auf Arbeitsrecht und Steuerberatung. Im Arbeitsrecht berät ein ausschließlich aus Fachanwälten für Arbeitsrecht bestehendes Team Arbeitgeber, HR und Personalabteilungen sowie Geschäftsführer und Führungskräfte. Ergänzt wird das arbeitsrechtliche Angebot durch die mgp Arbeitsrecht Akademie. Dort werden praxisnahe Weiterbildungen angeboten, die aktuelle Gesetze und Rechtsprechung in klare Strategien und direkt umsetzbare Lösungen für Unternehmen übertragen.⁠⁠⁠⁠Über HRlab⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠HRlab automatisiert Routineaufgaben und gibt Mitarbeitenden eigenständigen Zugriff auf Ihre Daten. Jederzeit und von überall. Damit Personalabteilungen wieder Zeit für die wirkliche Personalarbeit haben!