EPISODE · Jan 3, 2025 · 16 MIN
給料について、まわりと話すべきか？
from しょせんは人事（ヒトゴト）相談室 · host Thirst for KNOWLEDGE
給料は話すべきか？/日本と海外の文化的な違い/年功序列や終身雇用の影響/日本では給料をオープンにしない理由/中国の企業文化との比較/アルバイトやパートで起こる給与格差の問題/初期設定の給与基準がもたらす不公平感/給与を下げる難しさと管理者の責任/最低賃金引き上げが与える影響/既存社員の給与調整の必要性/企業が持つべき給与設計の明確な方針/感情面への配慮と定着率の重要性/正社員における年功序列の是非/勤続年数と能力評価の不一致/AIや技術革新がもたらす評価制度の再考/給与体系は企業の価値観を反映するもの/労働市場の相場変化への適応/給与は会社の目的に基づくべき/報酬体系の不透明さが引き起こす不安/公平性と納得感のある給与制度の重要性
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給料は話すべきか？/日本と海外の文化的な違い/年功序列や終身雇用の影響/日本では給料をオープンにしない理由/中国の企業文化との比較/アルバイトやパートで起こる給与格差の問題/初期設定の給与基準がもたらす不公平感/給与を下げる難しさと管理者の責任/最低賃金引き上げが与える影響/既存社員の給与調整の必要性/企業が持つべき給与設計の明確な方針/感情面への配慮と定着率の重要性/正社員における年功序列の是非/勤続年数と能力評価の不一致/AIや技術革新がもたらす評価制度の再考/給与体系は企業の価値観を反映するもの/労働市場の相場変化への適応/給与は会社の目的に基づくべき/報酬体系の不透明さが引き起こす不安/公平性と納得感のある給与制度の重要性
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給料について、まわりと話すべきか？
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