Gemeinsam stark: Rekrutierung im Arbeitnehmermarkt durch Co-Opetition

Send us Fan MailKlaus Walheim spricht mit Diana-Nadine Brammann über das Konzept der Co-Opetition im Talentmanagement. Sie beleuchten die Herausforderungen in der Gastronomie und Tourismusbranche, die Verantwortung von Arbeitgebern für ihre Mitarbeitenden und innovative Rekrutierungsstrategien. Bei der Einführung von Coopetition spielt Social Media eine wichtige RolleKlaus spricht mit Nadine über Ihre Marketing-Strategie in Bezug auf Ihre Kundenprojekte, wie auch wie sie selbst Kunden gewinnt.TakeawaysCo-Opetition kombiniert Kooperation und Wettbewerb.Verantwortung für Mitarbeitende geht über das Unternehmen hinaus.Gemeinsame Projekte stärken die Gemeinschaft.Rekrutierung sollte im Netzwerk erfolgen.Sichtbarkeit ist entscheidend für die Gewinnung von Talenten.Social Media spielt eine wichtige Rolle in der Rekrutierung.Authentizität ist der Schlüssel zur Außendarstellung.Zukunftsvisionen sollten auf Kooperationen basieren.Die Arbeitswelt erfordert neue Kompetenzen.Vernetzung bietet Sicherheit in unsicheren Zeiten.Mehr zu Diana-Nadine Bramannhttps://www.linkedin.com/in/diana-nadine-brammann-5a63468/Leadked: Der 0€-Umsatz-Plan für 2026 Ohne Werbebudget 10x mehr Interessenten mit System 26 Lade dir jetzt hier kostenfrei den Guide herunter: https://zoegrowth.com/Regelmässige Tipps gibt es hier:https://www.linkedin.com/in/klaus-walheim/https://www.linkedin.com/in/nicole-ricarda-kirch/