Generation Z ist nicht das Problem – schlechte Führung ist es | mit Susanne Nickel

Generation Z bringt neue Erwartungen in die Arbeitswelt: mehr Sinn, mehr Mitsprache, mehr Sicherheit – und oft weniger Toleranz für Dauerstress, Konflikte und „klassische Arbeitslogiken“. Susanne Nickel ordnet das ein: Was ist Sozialisierung, was ist Krisenerfahrung (Corona, Dauerkrisenmodus), was ist Führungsverhalten?Das Gespräch bleibt nicht bei der Debatte stehen, sondern wird sehr praktisch: Wie baust du als Arbeitgeber eine Beziehungsebene, die Entwicklung möglich macht – ohne „Therapie im Unternehmen“? Wie nutzt du kurze, timeboxte Feedback-Loops statt endloser Gespräche? Wie gehst du mit Konfliktvermeidung um? Und wie bringst du Generationen über Generationen-Mediation und Reverse Mentoring zusammen?Das nimmst du mit (Highlights) • Warum Susanne ihr Buch als Debattenbuch für Unternehmen geschrieben hat (nicht als Erziehungsratgeber) • Geringe Belastungs-/Frustrationstoleranz: Verständnis + Entwicklung statt „Abwertung“ • Führung heute: weniger ZDF-Führung, mehr Beziehung + Coaching-Skills • „Zuhause im Unternehmen“: psychologische Sicherheit pragmatisch gedacht – mit Regeln & Klarheit • Nachbeelterung (aus dem Schema-Coaching abgeleitet): Entwicklungsraum geben, ohne Therapeut:in zu sein • Pragmatik für volle Kalender: 2×20-Minuten Feedback-Loops statt „großer Gespräche“ • Konflikte: Konflikttypen erkennen (Kampf/Anpassung/Vermeidung) + Wertschätzung als Türöffner • Generationen-Mediation: Bedürfnisse verbinden, nicht Themen spalten • Reverse Mentoring: voneinander lernen, Wertschätzung in beide Richtungen___Susanne Nickel – Website (Start):https://www.susannenickel.com/Buch (offizielle Verlagsseite): „Verzogen, verweichlicht, verletzt“https://www.m-vg.de/finanzbuchverlag/shop/article/24854-verzogen-verweichlicht-verletzt/Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI) – Overview (Kilmann Diagnostics):https://kilmanndiagnostics.com/overview-thomas-kilmann-conflict-mode-instrument-tki/TKI – offizielles Produkt/Assessment (The Myers-Briggs Company):https://www.themyersbriggs.com/en-US/Explore-Solutions/TKINachbeelterung / Reparenting – Begriffserklärung (DE):https://de.wikipedia.org/wiki/ReparentingSchematherapie & „limited reparenting“ (Nachbeelterung) – Fachseite:https://www.schematherapie-jena.de/schematherapie.htmlPDF: Therapeutische Beziehung in der Schematherapie (u.a. „begrenzte Nachbeelterung“):https://www.schematherapie-roediger.de/down/Therapeutische%20Beziehung.pdf