庚羲是異類的生涯規劃工作者，正常的教育家

我知道生涯規劃的同行（不管是心理、教育還是人資切過來的），多數都會跟大家說要有世界觀、要跟上產業的趨勢，要願意嘗試新事物、要有前瞻性。 想跟大家分享一下，如果我們對於這些大原則有興趣的話，那就應該要一起關注一下關鍵字『漢磊』『台灣』『趨勢』『元宇宙』 『階級變化』，跟大家分享這陣子就讀高階磚班以及常態性服務各種企業、基金會、院校的心得縱整。 我想問一個自己很想知道的問題： 『台灣現在能有這樣的經濟主要是因為有台積電這些大廠在代工蘋果。在我小時候，那以前這些品牌還沒出現的時候，台灣的經濟奇蹟代工的又是哪些品牌呢？』 那下個年代元宇宙，台灣又會有哪些代工機會？ 還是就會被這個虛擬的世界狠狠甩在後面呢？ 台股編號3707的榮景能不能繼續延續下去呢？ 倒不是為了想要靠股票致富，只是很想理解，下個階段的到來，會不會帶來巨大的改變？ 每個人都想跟他沾上邊，但是有沒有想過，其實根本的問題也都還是一樣， 以個體心理學來多， 所有的賺錢，都應該建立在解決社會的問題以後，然後賺到錢， 所以你選擇的問題越大、解決的越多，你就可以賺到更多的錢，而台灣可以站在這個不敗之地， 也是因為我們在過去到現在，也都一直在解決品牌端最不想面對的問題-壓榨勞工來達到生產的ＫＰＩ，而且從紡織業、製鞋業、手工具業、電子業、瓶蓋業都一樣，那接下來元宇宙台灣又能夠搭上哪一班車呢？ 台灣的教育又能不能跟上這樣的潮流呢？ 但可以知道的事，如果我們不做一點什麼， 年輕一代的我們依舊一直依賴著過去的榮光、工業革命以後台灣定位、特殊的地理位址， 那我們很有可能，會從這個神壇掉下來， 我認為印度的演算技術還有勞動資本的低廉，很有可能會嚴重的影響到台灣對於這個趨勢的優勢， 呼籲每一位正在閱讀這篇文章的朋友，都要有這樣的危機感，同時也不要把世界上任何一個在物理位置不一樣的群體產生差異的歧視。 不要再有哪個地區的人薪水就比較低，哪個地區的人就應該在社會高階中掌控別人的一切， 我們都應該要試著弭平差距、戰爭、衝突、誤會。 至於過去的歷史，在討論很像也沒有太大的必要， 反正一直在做代工就是了我猜。 對於這樣的趨勢，希望各位同行老師與教育領域的前輩可以酌量參考， 也歡迎大家分享！ 至於一般工作者、教育者、管理工作者， 該怎麼因應，我也會持續更新！ 感謝大家的閱讀。 我愛你們！ -- Hosting provided by SoundOn